Your search
Results 11,138 resources
-
This article reviews "Teachers, School Boards and Collective Bargaining : A Changing of the Guard" by Robert E. Doherty and Walter E. Oberer.
-
DOMTAR has invested in Quebec a large part of its capital, maintains over 7,000 employees (40% of its Canadian work force) in that province and has located its head office in Montreal. Its markets, however, are international. Thus its basic interest on constitutional, cultural, and linguistic matters.
-
L'auteur, un linguiste, décrit sommairement les grandes périodes qui ont marqué l'histoire des langues dans le monde. Il circonscrit ensuite la notion de langue de travail. Il applique enfin cette notion au travailleur québécois de langue française, pour en souligner les conséquences dangereuses pour l’ensemble de la culture française quand le travailleur « doit laisser sa langue maternelle, le français, au vestiaire ».
-
Après un historique et une présentation de la nature de l’Alliance de la fonction publique du Canada, l'auteur en présente les structures et relève quelques problèmes internes de ce syndicat.
-
L’auteur fournit une réponse claire en se servant d'un cas d'espèce, celui de l'ALCAN.
-
La caractéristique fondamentale du régime de relations de travail dans la Fonction publique québécoise c'est qu'il relève du Droit commun du travail tel que complété ou modifié par la loi de la Fonction publique de 1965. Le fonctionnaire est donc en principe un salarié et Sa Majesté un employeur au sens du Code du travail sauf dérogation explicite1. Or ces dispositions dérogatoires sont suffisamment cohérentes, croyons-nous, pour que l'on puisse parler d’un statut particulier, fait de particularités fondées sur des exigences propres au service public. Ces particularités sont relatives au droit d'association, à l’accréditation, à la structure et au contenu des unités de négociation, à la délimitation de la matière négociable et l’exercice du droit de grève. A l’aide de la jurisprudence nous tenterons d'analyser ici la particularité relative aux unités de négociation.
-
This article reviews "Combien vaut notre entreprise?" by André Barnay and Georges Calba.
-
This article reviews "Leadership and Motivation : Essays of Douglas McGregor" by W. Bennis.
-
After a brief review of Maslow's and Herzsberg's theories, the author proposes three solutions to help unions in satisfying the real needs of its members.
-
This article reviews "The New Perspectives in Collective Bargaining" edited by Don R. Sheriff.
-
« An interest organization which limits itself to guarding existing group interests risks becoming petrified in tradition and losing all influence over developments. On the other hand, if an organization accepts change and is able to integrate the group interest within the overall process of development, the aims of the organization will he accepted as progressive and the organization will have the possibility of actively influencing the course of the future. »
-
The author explains the historical reasons for the distribution of Canadians in industry along cultural-linguistic lines, describes the present evolution toward a better equilibrium, the problems thus posed and the prerequisites — both individual and institutional — for their proper solution on the basis of increased efficiency through respect for cultural differences and rational use of people of both languages.
-
L'auteur précise les relations qui existent entre les hausses de salaires reliées à des facteurs personnels et celles qui sont reliées à la hausse générale de la productivité. Cet article comprend deux parties : l'une théorique où l'auteur démontre que les hausses de la productivité générale sont indépendantes de l'amélioration du rendement individuel, et l'autre statistique où à l’aide d’un graphique il dégage l’importance relative de ces deux effets.
-
This article reviews "Scientists in Organizations – Productive Climates for Research and Development" by Donald C. Pelz and Frank M. Andrews.
-
This article reviews "Technical Change and Manpower Planning" by Salomon Barkin.
-
This article reviews "La stratégie des négociations collectives" by Denis Carrier.
-
Quelle est la compétence de la C.R.T. dans le domaine des rapports collectifs du travail dans la fonction publique ? Le lieutenant-gouverneur en conseil assume-t-il, d'une façon permanente, certaines prérogatives généralement attribuées à la C.R.T. ? Les paragraphes a, b, c et d à l'art. 69 de la Loi de la fonction publique sont-ils des définitions complètes et exclusives des quatre unités de négociation ? L'affaire « l'Association des professeurs du Conservatoire de musique et d'Art dramatique de la Province de Québec et le Procureur général de la Province » nous fournit quelques éléments de réponse. Pour mieux comprendre cette décision susceptible de provoquer quelques remous, nous rappelons les règles principales du droit du travail dans la fonction publique, puis nous expliquerons l'affaire en cause.
-
This article reviews "An Introduction to Management Science" by Teichroew Daniel.
Explore
Resource type
Publication year
-
Between 1800 and 1899
(1)
-
Between 1870 and 1879
(1)
- 1874 (1)
-
Between 1870 and 1879
(1)
-
Between 1900 and 1999
(6,937)
- Between 1940 and 1949 (372)
- Between 1950 and 1959 (630)
- Between 1960 and 1969 (1,016)
- Between 1970 and 1979 (1,005)
- Between 1980 and 1989 (2,168)
- Between 1990 and 1999 (1,746)
-
Between 2000 and 2025
(4,199)
- Between 2000 and 2009 (1,784)
- Between 2010 and 2019 (1,813)
- Between 2020 and 2025 (602)
- Unknown (1)