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The article reviews the book, "Tremors of Discontent: My Life in Print 1970-1988," by Mike Richardson.

Describes additions of private archives to the Library and Archives Canada labour collection including personal fonds of Ollie Borg, Max Federman, Ian Reilly, Bonnie Robichaud, and Margot Trevelyan (the latter includes an unpublished biography of labour leader Madeleine Parent). The newly available union fonds include Brotherhood of Railway Carmen, Canadian Paperworkers Union, Canadian Union of Educational Workers, Communications, Energy and Paperworkers Union of Canada, National Association of Broadcast Employees and Technicians, and United Food and Commercial Workers International Union. Records added to established fonds include Canadian Autoworkers/National Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers Union, Canadian Brotherhood of Railway, Transport and General Workers, and Canadian Food and Allied Workers.

The article reviews the book, "Wounded Feelings: Litigating Emotions in Quebec, 1870–1950," by Eric H. Reiter.

There has been an increasing tendency in recent decades to characterize North American Indigenous peoples as "people of the corn" living in permanent or semi-permanent settlements. This approach focuses on matrilineal, agricultural societies in which women play a central role in the economy and the organization of domestic life. Iroquoian women have been at the heart of this approach, while Algonquian women from patrilineal, hunter-gatherer societies remain in the shadows of the men who continue to be perceived as the main providers. In reality, on both the land and the water, the "nomadic" way of life of the people of the forest was anchored in the courage, strength, and endurance of Algonquian women providers.

Cet article s’intéresse au mouvement no code, qui connaît actuellement un fort engouement, et à ses impacts sur les activités professionnelles et l’organisation du travail. À contre-courant des approches déterministes postulant une relation unidirectionnelle entre objets techniques et formes organisationnelles, nous proposons d’adopter un cadre d’analyse co-évolutionniste où ces dimensions s’influencent réciproquement selon des boucles récursives continues. À partir d’une recherche exploratoire menée dans une entreprise de conseil en transformation numérique, nous tenterons d’exposer ce mouvement co-évolutionniste et, à travers lui, les opportunités et contraintes dont sont porteurs ces outils en milieu professionnel. Ces constats nous permettront de nuancer les discours utopistes qui accompagnent le développement de ces technologies, mais également d’apporter davantage de précisions au sujet des conditions à réunir pour assurer leur implantation durable.

The article reviews the book, "Iroquois in the West," by Jean Barman.

Malgré une expérience de plus de 50 ans depuis l’apparition des nouvelles technologies (Govaere, 2002) et une littérature scientifique et pratique sur le sujet (e.g., guides de bonnes pratiques, formation professionnelle, etc.) qui peut être qualifiée de pléthorique (Denancé, 2017), de nombreuses études indiquent que les organisations rencontrent des difficultés internes dans leurs projets de déploiement (e.g., Garreau, 2019 ; Tranfield & Braganza, 2007). L’objectif de cet article est de contribuer aux travaux sur l’accompagnement du déploiement des technologies en présentant une méthode d’accompagnement visant à identifier les opportunités et les menaces provoquées par les technologies, notamment par le recours à l’analyse de l’activité et l’implication des professionnels concernés. Les premiers résultats de la mise en oeuvre de la démarche viennent confirmer son intérêt.

The article reviews the book, "Lettres à une Noire," by Françoise Ega.

Restrictions implemented around the world to contain the spread of COVID-19 have had various consequences for workers. Emotional distress, maladaptive behaviours, and issues such as sleep disorders, irritability, and loss of motivation are expected, particularly among employees not used to telework. We wished to find out whether previous telework experience helped workers maintain their quality of life during the lockdown. Data were collected through an anonymous online survey of adult workers ≥ 18 years old in Canada, between May 25, 2020, and June 26, 2020. The survey was completed by 604 teleworkers, 66.8% of whom had not teleworked before the lockdown. The respondents provided self-reported data on sociodemographics, mental health issues, and quality of life. We assessed changes in quality of life by using paired t-tests and linear regression to identify significant determinants. Our analysis shows a decline during the lockdown in all quality of life indicators: stress, irritability, sleep quality, motivation, ability to undertake projects, and surfing the Internet without a specific goal (p < 0.001). The decline was mainly driven not by lack of previous telework experience but rather by a combination of three factors: having young children at home, having a high frequency of telework, and being a man.

The article reviews the book, "« C'est le Québec qui est né dans mon pays! » : Carnet de rencontres, d'Ani Kuni à Kiuna," by Emanuelle Dufour.

The article reviews the book, "No Wood, No Kingdom: Political Ecology in the English Atlantic," by Keith Pluymers.

Provides background and discusses the proposals of the 1970 Royal Commission on the Status of Women with regard to education, including Indigenous women's education. Discusses responses to the report, which was mostly focused on improvements to state education of girls and women. Concludes with a consideration of the women's movement as a pedagogical site.

The article reviews the book, "L’innovation et l’économie sociale au coeur du modèle québécois. Entretiens avec Benoît Lévesque:," by Marie J. Bouchard.

L’objectif de cette recherche est de comprendre comment l’entreprise peut mettre en place une stratégie de downsizing socialement responsable en temps de COVID-19. Les résultats de l’étude qualitative, de nature exploratoire, menée au sein d’un établissement hôtelier en Tunisie révèlent une série de pratiques socialement responsables qui confère un caractère distinctif à la stratégie de downsizing déployée. Les conclusions soulignent que la mise en oeuvre d’un ensemble de mesures avant, au cours et après le downsizing permet de limiter ses dégâts psychologiques et ses effets pervers. Aussi, elles révèlent que la mobilisation de pratiques managériales bienveillantes, équitables et respectueuses de la dignité humaine, ainsi que l’adoption d’un agir éthique et juste rendent le downsizing socialement toléré.

Cet article vise à exposer la persistance d'un discours romantique associé à l'agriculture et l'impact de cette image idéalisée de la terre sur la protection des travailleurs agricoles. Le portrait romantique de l'agriculture présente ce secteur économique comme étant fragile, capricieux, essentiel à la survivance humaine et intimement lié à la fois à la vie familiale et à la souveraineté nationale. Nous verrons que le mythe agricole est favorisé par la répétition d'un certain discours d'exceptionnalisme adopté tout au long de l'histoire occidentale dans la théorie et la pratique juridique et économique ainsi que dans la culture populaire et qu'il met l'accent sur la primauté de la propriété privée et la nécessité de protéger l'agriculture contre toute ingérence. Ce mythe cache toutefois la réalité des salariés agricoles tout en justifiant un traitement dérogatoire aux lois du travail. L'analyse du contexte législatif canadien contemporain en matière de protection des salariés agricoles démontrera la persistance du discours romantique en agriculture, véhiculé par de puissants lobbys agricoles et repris par les instances politiques, et son impact négatif sur les droits fondamentaux des travailleurs de la terre.

This article reviews the book, "La régulation sociale du risque émotionnel au travail," by Thomas Bonnet, preface by Arnaud Mias.

This article showcases a few main points of the theoretical frame in organizational communication I have been working on for my doctoral research on the aesthetic notion of “style”. Maxwell (2013) in his book on qualitative research methodology proposes to initiate a research design by considering the personal motivations that push us to work in the direction we designate ourselves. For my part, the moment that triggered my scientific interest in style is concretely certain experiences that I had in the restaurant business where I worked for several years, those of a form of selection of workers that seemed to be operated on the level of aesthetics. I present a brief autoethnographic overview of those experiences, then turn to theoretical approaches potentially helpful in making sense of them.

The article reviews the book, "Du diesel dans les veines, la saga des camionneurs du Nord." by Serge Bouchard and Mark Fortier.

This article reviews the book, "Comment travailler ensemble? Défis de l’intergénération," edited by Henri Savall and Véronique Zardet.

The article reviews the book, "Working Class History: Everyday Acts of Resistance and Rebellion," edited by Working Class History.