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Nearly one in ten Canadians in the private sector works in the franchised sector of the economy. For the most part, franchisors operate as rentiers, extracting value from franchisees for the use of their brand. Research has demonstrated that this arrangement puts additional pressure on franchisees to extract surplus value from their employees that tend toward substandard and unlawful working conditions. In this scenario, franchisors benefit from but are only indirectly involved in the extract of surplus value. In some cases, however, the vertical controls exercised by “franchisors” over “franchisees” are so extensive, and the financial contribution of “franchisees” is so limited, that the franchisor becomes involved in directly extracting surplus value from franchisees. We explore this latter phenomenon through an excavation of the history of the legal distinction in Canadian business-format franchising in Canada and detailed studies of two recent Canadian cases in which “franchisees” successfully claimed employment status.

The Rossland Evening World, a four-page daily dedicated to the mineworkers of British Columbia's bustling West Kootenay mining town of Rossland, first appeared on May Day 1901 – just in time to do battle with local mine owners in the historic 1900–01 miners' strike. The World may have owed its existence in part to William "Big Bill" Haywood, a founder of the militant Western Federation of Miners (wfm) and the Industrial Workers of the World. On visiting the town and the prospectors' camp in the 1890s, Haywood saw that Rossland would soon grow into a thriving Pacific Northwest mountain community with a steady increase in wfm membership. He encouraged the miners to form wfm Local 38, possibly the first wfm local in Canada, and soon a dozen Kootenay locals formed wfm District Association 6. A wfm grant followed to help launch the local and the new daily. Amid growing frustration with bad working conditions and mine owners' refusal to recognize the wfm, the World became a welcome sister to the wfm's Miners' Magazine, dedicating itself to "the Interests of Organized Labor." By the fall of 1900, the strike of 1,400 miners was on, and the World published news and analysis throughout the region. Ultimately the strike was lost, but the World carried on until 1904. As its legacy, it showed how a daily newspaper could help build community support and provide a defence for the local unionized workforce.

In Australia and Canada, working holidaymaking is rationalized on the basis of encouraging cultural exchange among youth. Yet, in both countries, there is mounting evidence that working holiday programs are operating as back-door migrant work programs to help fill demands for labor in occupations and industries characterized by precarious jobs undesirable to locals. As scholarship on working holidaymakers’ labor market participation is more developed in Australia than in Canada, and administrative data available are also more extensive therein, this article sheds new light on the Canadian case vis-à-vis the Australian example. In exploring regulatory strategies adopted by these two settler states and their effects, comparative analysis of administrative data and historical and contemporary immigration and labor and employment laws and policies reveals how nationally specific program design can foster similar ends: precariousness among participants in the industries in which working holidaymakers are concentrated, including agriculture, tourism, and accommodation and food services. It also shows that stratification between working holidaymakers more closely approximating the image of the “cultural sojourner” and those who are effectively migrating for work purposes takes shape principally along the lines of source country in both countries.

The article reviews the book, "Le capital algorithmique. Accumulation, pouvoir et résistances à l’ère de l’intelligence artificielle," by Jonathan Durand Folco and Jonathan Martineau.

Introduces Spector's essay on labour law, written from a Marxist perspective while he was attending Osgoode Hall law school in the early 1930s. Provides biographical background on Spector, a former Communist who became a leading Canadian Trotskyist. He briefly practiced law in Toronto before moving to New York in the later 1930s.

The article reviews the book, "Reckoning with Racism: Police, Judges and the RDS Case," by Constance Backhouse.

The article reviews the book, "White Space: Race, Privilege, and Cultural Economies of the Okanagan Valley," edited by Daniel J. Keyes and Luís L.M. Aguiar.

The article reviews the book, "Football in the Land of the Soviets," by Carles Viñas.

The article reviews the book, "The Warehouse: Workers and Robots at Amazon," by Alessandro Delfanti.

Do Canadian federal prison-workers have a right to unionize? This key question is investigated in a case study approach to an attempt, by prison-workers, to organize a union in a Canadian federal penitentiary in British Columbia. The authors analyze prisoner-workers penal labour citizenship position via-a-vis the State’s conceptualization of prison-workers as non-employees and difficulties in finding the appropriate Canadian jurisdiction to hear their case.

The article reviews the book, "Arc of the Journeyman: Afghan Migrants in England," by Nichola Khan.

L’industrie automobile française s’est familiarisée depuis plusieurs décennies à l’usage des technologies digitales afin de réaliser ses projets de conception. Ceux-ci servent notamment à organiser l’activité collective lors d’un projet au sein d’équipes pluridisciplinaires et pluriterritoriales. En parallèle, pour innover au sein d’un marché concurrentiel mondial, ce secteur adopte des organisations de projets visant à raccourcir les délais de conception des véhicules. Cela invite à interroger l’activité de synchronisation individuelle et collective de ces acteurs de la conception à travers les usages organisationnels de ces technologies digitales. En s’appuyant sur des données issues d’une recherche en ergonomie, cet article éclaire les usages organisationnels des technologies digitales dans l’ingénierie de conception automobile, mais également la manière dont l’analyse de ces usages constitue une opportunité pour réinterroger les formes d’organisation du travail dans lesquelles des technologies digitales sont déployées.

Nous examinons le potentiel et les conditions de l’efficacité de dispositions clés de la réforme du régime québécois de prévention introduite par la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) en septembre 2021. Pour ce faire, nous mobilisons la typologie en deux axes proposée par Tucker (2007) afin de caractériser la citoyenneté au travail en SST, et ce, dans une version renouvelée par une perspective sensible au genre et autres sources d’inégalités. D’une part, nous traitons des changements à la participation représentative, à l’influence des travailleur.euse.s et au contrôle interne, ajoutant l’examen de la protection de toutes les personnes au travail (sans égard à leur statut d’emploi) et de la responsabilisation le long des chaînes de valeur. D’autre part, nous traitons du contrôle externe et proposons de tenir compte de la couverture des risques souvent invisibilisés du travail des femmes. Le projet de loi initial reproduisait cette sous-estimation de certains types de risques. Devant l’opposition, l’adoption de dispositions clé a été reportée et un régime intérimaire établi. La LMRSST permettra, à terme, la couverture de l’ensemble des secteurs d’activité par des mécanismes de prévention (contrôle interne) et de participation représentative des travailleur.euse.s; au prix cependant d’un risque de conformité formelle plutôt que réelle quant au contrôle interne, un niveau variable d’influence des travailleur.euse.s et de l’affaiblissement de plusieurs conditions d’efficacité des mécanismes de participation. On peut anticiper des obstacles à l’exercice de leurs droits par les travailleur.euse.s non syndiqués et des petits établissement. Le Réseau de santé publique n’a plus un accès systématique aux établissements et on ne sait rien sur les ressources dont celui-ci comme l’inspectorat disposeront. Il reste à voir dans quelle mesure les travaux réglementaires paritaires à venir apporteront des avancées en prévention et en même temps, renforceront plutôt que d’affaiblir la citoyenneté au travail.

The article reviews the documentary, "Les Unions, qu'ossa donne?," written and directed by Hélène Choquette, in association with La bille bleue inc. production company.

The article reviews the book, "Voices of Guinness: An Oral History of the Park Royal Brewery," by Tim Strangleman.

Au Québec, les relations du travail dans l'industrie de la construction font l'objet, depuis 1968, d'un encadrement spécifique en marge du Code du travail. L'adoption et l'originalité de ce régime, qui prévoit un éventail de règles visant les rapports collectifs du travail, mais aussi l'emploi des travailleurs de la construction, sont souvent expliquées par les rivalités intersyndicales qui ont marqué le secteur depuis les années 1960. L'objectif du texte est de montrer que la mobilité provinciale des travailleurs de la construction constitue, au Québec, une source de conflits au travail qui, bien que pouvant mettre en présence des organisations syndicales rivales, doit néanmoins être distinguée de ces rivalités naissant du pluralisme syndical. Pour ce faire, après avoir mis en évidence certaines caractéristiques industrielles et économiques de la construction québécoise, nous proposons une analyse de l'évolution du cadre législatif et réglementaire applicable à l'emploi dans ce secteur, en portant une attention particulière aux conflits et manifestations qui l'ont marqué.

The article reviews the book, "Boom Kids: Growing Up in the Calgary Suburbs, 1950–1970," by James A. Onusko.

L’ambition de ce numéro thématique est dès lors de croiser les perspectives disciplinaires pour éprouver la dualité des technologies digitales : en quoi jouent-elles comme des opportunités ou des contraintes pour le travail et l’activité professionnelle ? Plus précisément, nous proposons d’examiner dans quelle mesure et à quelles conditions ces dispositifs techniques vont être bénéfiques aux individus, en étant des sources de développement de l’activité et de renouvellement des métiers et des compétences. Il s’agit aussi d’explorer comment, a contrario, la mise en place de tels outils peut dégrader les activités, altérer les composantes du métier, fragiliser les collectifs de travail, les parcours et les connaissances professionnels, et impacter la santé des salariés. / The aim of this thematic special issue is to draw on cross disciplinary perspectives to better understand the duality of digital technologies: how do they act as opportunities and/or constraints for work and workers. More specifically, we examine to what extent and under what conditions the new technologies can be beneficial to individuals by being sources of activity development and renewal of occupations and skills. We also explore how the implementation of such tools can be detrimental to these activities, alter aspects of occupations, weaken work ties, career paths and occupational knowledge as well as impact the health of employees. --from Introduction

The article reviews the book, "Les transformations contemporaines du rapport au travail," edited by Daniel Mercure.

The article reviews and comments on several books including "Social Reproduction Theory: Remapping Class, Recentering Oppression," edited by Tithi Bhattacharya, "Social Reproduction and the City: Welfare Reform, Child Care, and Resistance in Neoliberal New York," by Simon Black, "Women and Work: Feminism, Labour and Social Reproduction," by Susan Ferguson, and "Social Reproduction Theory and the Socialist Horizon: Work, Power and Political Strategy," by Aaron Jaffe.