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Un article de la revue Relations industrielles / Industrial Relations, diffusée par la plateforme Érudit.

In this article, the author addresses himself to answering tentatively the following questions. What is the situation regarding the evolution of the wage structure, or relative wage rates, and the general level of money or real wages? To what extent can unionism be insolated as a causal factor in such movements, apart from traditional "market forces" or government action? In what ways, if at all, is the TLCC-CCL merger likely to bring about changes in the present wage situation?

Le patronat ne peut rester indifférent devant le fait de la fusion CMTC-CCT. Aussi cet article a-t-il pour but de faire connaître d'une façon succinte une réaction patronale sur le sujet. L'auteur considère que la nouvelle centrale devra tenir compte de deux principes fondamentaux: le respect de la liberté et le respect de la loi. Il expose les critères à l'aide desquels pourra être vérifiée la fidélité à ces principes.

Four years ago, the National Union of Municipal Employees of the City of Montreal, affiliated to the C.C.C.L., established an education service which has made interesting and valuable efforts to improve the training of its members. This selection was taken for indirect reasons: the increasing effort towards education in trade unionism in general; the growing interest of people in education and the development of consciousness among the City Hall personnel for the urgency of education. There also were direct reasons: the vigilant action of the union itself to favour the personal development of its members; the climate reigning at the City Hall, and the attitude of the Union towards the civic authorities.

L'auteur indique ici l'apport spécifique du christianisme à la pensée et à l'activité des mouvements patronaux nommément catholiques. Il précise la qualité de la spiritualité du chef d'entreprise, qui doit réaliser chez lui une communauté de travail chrétienne et efficace. Il définit les diverses tâches dun mouvement patronal catholique. Il en décrit enfin les méthodes et les moyens d'action.

In this article, the author considers the possibility of using standard data in setting standard times to perform a specific job. Where and when can those data be used? Before answering these questions, he describes the procedure to be followed in applying this method and insists on the limitations of its application, taking into account the data themselves, the operator and the study man.

Dans cet article, l'auteur, après un bref rappel de la doctrine pontificale sur l'association professionnelle en particulier patronale, situe l'action syndicale patronale dans le contexte Canadien-français. Il indique les difficultés auxquelles elle se heurte, la distingue de l'action syndicale ouvrière, en décrit les modalités concrètes et en définit l'inspiration.

The article reviews the special journal issue, "L'influence du syndicalisme national catholique sur le droit syndical québécois," by Jean-Réal Cardin, Montréal: «Les cahiers de l'Institut social populaire », no 1, juillet 1957 (78 pages).

Dans cet article l'auteur précise exactement en quoi consiste la fusion des centrales ouvrières et à quel palier elle s'est effectuée.

La création du Congrès du Travail du Canada, à la suite de la fusion du Congrès des Métiers et du Travail du Canada avec le Congrès Canadien du Travail, est un événement trop important dans l’histoire de l’organisation des travailleurs de notre pays pourque l’on puisse le laisser passer inaperçu. Aussi le département des relations industrielles de Laval a-t-il décidé de consacrer un numéro spécial de sa revue pour expliquer le sens et la portée de ce mouvement vers l’unification des forces syndicales au Canada....

Dans une civilisation où la technique et les loisirs peuvent constituer une menace à l'émancipation des travailleurs comme à l'épanouissement de leur personnalité, le syndicalisme peut se révéler une ressource formidable pour le relèvement culturel des masses laborieuses et le développement d'une culture ouvrière respectueuse de toutes les valeurs humaines.

L'expérience originale poursuivie, depuis quelque quatre ans, par le service d'éducation du Syndicat national des fonctionnaires municipaux de Montréal offre un intérêt à tous ceux que passionne l'épanouissement humain. Une revue rapide des causes de l'éclosion d'un tel organisme au sein de l'Hôtel de ville de Montréal et de la pensée des responsables présentée dans ces deux articles dira un peu l'importance qu'attachent à l'éducation certains groupes de fonctionnaires.

Le nombre des syndiqués canadiens appartenant à des unions « internationales » est très important. C'est un phénomène unique au monde. Jusqu'à quel point les politiques syndicales canadiennes dépendent-elles de décisions prises aux Etats-Unis? Quels sont les avantages et les inconvénients de cette situation? L'auteur répond à ces questions ainsi qu'aux critiques portées contre le syndicalisme international au Canada.

The article reviews the book, "L'orientation des relations patronales-ouvrières," by Alfred Charpentier.

L'auteur dans cet article veut prouver que, pour la province de Québec tout comme pour le reste du pays, la fusion est devenue une condition de progrès. Il s'arrête dans une première partie à l'histoire des conflits inter-syndicaux, aux leçons à en tirer; il consacre l'autre partie aux effets de la fusion sur ces conflits, sur la négociation collective, sur les services syndicaux et sur la croissance du syndicalisme au Canada.

The article reviews the booklet, "Personnel Audit and Appraisal," by Thomas J. Luck.

Un article de la revue Relations industrielles / Industrial Relations, diffusée par la plateforme Érudit.

L'auteur rappelle brièvement l'intérêt porté aux questions internationales par les syndicats canadiens depuis les débuts du mouvement ouvrier canadien; il explique le développement des divers organismes internationaux qui ont surgi depuis la guerre et la part qu'y ont joué les groupements ouvriers anglais, américains et canadiens; il s'arrête particulièrement à la Confédération Internationale des Syndicats Libres dont il décrit la composition et le rôle important qu'elle joue auprès des Nations Unies. Il souligne en dernier lieu la responsabilité du syndicalisme canadien dans le domaine des affaires internationales.

Dans un jugement de la Cour Supérieure, le juge William Morin décide que la CRO n'a pas excédé sa juridiction en refusant de fournir à la Gaspe Copper Mines les noms des officiers du local de Murdochville des United Steelworkers of America ainsi qu'une copie exacte et authentiquée de tout son dossier dans cette affaire de requête en certification. Il s'appuie sur le fait que « rien dans la Loi des Relations Ouvrières n'oblige l'intimée (CRO) à l'accomplissement de formalités particulières relatives aux renseignements à donner aux intéressés lors du dépôt d'une requête en reconnaissance syndicale..., à fournir aux intéressés des copies de documents de ses dossiers personnels et encore moins les noms de personnes pouvant être mentionnées dans ces documents ».

Allocution de S.S. Pie XII aux Associations ouvrières chrétiennes italiennes (A.C.L.I.) — (7 juin 1957)