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The position of the National Council of Canadian Labour towards the Canadian Congress is that the CLC is simply the newest and the most spectacular "front" for international (American) unionism created in Canada. The author explains briefly in this article the reasons for such a statement.
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The article reviews the book, "Executive Development," 1956 edition, by John W. Riegel. Published by the Bureau of Industrial Relations, University of Michigan.
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The article reviews the book, "Executive Performance and Leadership," by Carroll L. Shartle.
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The article reviews the booklet, "La population active dans le monde," issued by the Bureau International du Travail, Genève (67 pages).
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Après avoir défini la nature et les problèmes du progrès, et plus précisément du progrès technique, l'auteur souligne les rapports qui existent entre le technique, l'économique, le moral et le social. Il donne enfin les conditions auxquelles les développements technologiques seront socialement rentables, indiquant, dans l'optique du chef d'entreprise, les difficultés et les modalités de l'adaptation du technique à l'humain.
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Pour l'intérêt de nos lecteurs, nous avons cru intéressant de reproduire les articles 409, 410, 411, 365, 366 et 367 du code criminel relatifs aux unions ouvrières. C'est un extrait du chapitre 51 des Statuts annuels du Canada, 1953-54.
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Un article de la revue Relations industrielles / Industrial Relations, diffusée par la plateforme Érudit.
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Dans l'industrie du textile, les variations saisonnières et cycliques se font particulièrement sentir au niveau de l'emploi et conséquemment un chômage assez considérable en résulte. L'auteur, avant d'étudier ces problèmes, situe cette industrie dans le cadre général industriel de la Province et cite certains chiffres et faits significatifs; il s'arrête ensuite au chômage proprement dit, à ses causes et conséquences et termine en dégageant quelques conclusions et en suggérant quelques moyens d'assurer une certaine stabilité de l'emploi dans ce secteur.
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The article reviews the booklet, "Disability Retirement in Industrial Pension Plans," by W. Michael Blumenthal. Published by the Industrial Relations Section, Princeton University (62 pages).
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The article reviews the book, "Effective Personnel Selection Procedures," by C. Harold Stone and William E. Kendall. .
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The article reviews the booklet, "Formal Job Evaluation and Some of Its Economi[c] Implications," by L. G. Nicolopoulos. Research Report No. 1. Published by the Industrial Relations Centre, McGill University (43 pages).
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The article reviews the book, "Handbook of Industrial Engineering and Management," edited by W. Grant Ireson and Eugene L. Grant.
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The article reviews the booklet, "Industrial Conflict and Dispute Settlement. Seventh Annual Conference (April 18-19, 1955). Published by the Industrial Relations Centre, McGill University (121 pages).
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The article reviews the book, "Keeping Pace with Automation. Special Report No. 7." Published by the American Management Association. New York (136 pages).
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Between 1900 and 1999
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