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Les relations économiques entre le Canada et les Etats-Unis prêtent aujourd'hui à des commentaires variés et soulèvent certaines inquiétudes. Voici à cet égard des propos sur une étude récente de deux économistes canadiens préparée à l'intention de la Commission (Gordon) d'enquête sur les perspectives économiques du Canada.
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Voici la première partie d'un exposé présenté par M. Roger Vézina, directeur général de la Chambre de Commerce de Québec, lors de l'inauguration des séances d'études économiques du Jeune Commerce, le 25 février 1958, à l'Université Laval.
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Cet article joue sur deux plans. Au premier plan, les Auteurs posent les principes et les conditions préalables qui sous-tendent l'établissement de toute caisse populaire — milieu homogène et circonscription limitée, responsabilité solidaire illimitée, gratuité des fonctions, absence de but lucratif et service pour les membres seulement. Au second plan, ils décrivent concrètement l'organisation fonctionnelle, en bureau et comités, ainsi que les avantages de leur caisse à l'usine.
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The article reviews the book, "Britain Views Our Industrial Relations," by Mark J. Fitzgerald.
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The article reviews the book, "Economie et Civilisation. Tome I: Ni veaux de vie, besoins et civilisation," by L.-J. Lebret, André Piettre, Atfred Sauvy, and Raymond Delprat. Collection «Cahiers d'Economie humaine» .
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La Commission de relations ouvrières n'excède pas sa juridiction en accueillant une requête en reconnaissance syndicale, même si sa décision peut être erronée quant à l'apppréciation des faits sur lesquels elle s'appuie. C'est ce que décide la Cour d'Appel du Québec, à la suite de la Cour Supérieure et à l'encontre de Transport Boischatel Limitée, requérante.
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L'Union internationale des associations patronales catholiques (UNIAPAC) est, sur le plan international, une fédération de quatorze associations patronales différentes. Celles-ci sont organisées dans les pays suivants: Allemagne, Angleterre, Argentine, Belgique, Canada, Chili, Cuba, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Suisse et Uruguay. Elles groupent des chefs d'entreprise qui considèrent que leur conception de la vie et la doctrine sociale de l'Eglise catholique qu'ils acceptent comme inspiration doivent nécessairement influer sur leur comportement au sein de l'entreprise et dans leurs rapports avec les syndicats ouvriers et l'Etat. Il ne s'agit pas de syndicalisme patronal, mais plutôt d'un mouvement didées et de formation qui se veut générateur d'action sociale. Chacun des chefs d'entreprise continue d'appartenir à l'association professionnelle de sa catégorie, par laquelle il est représenté dans son action économique. En septembre dernier, TUNIAPAC a tenu à Montréal son XIVe congrès. Des centaines de dirigeants d'entreprise venant d'Europe, d'Amérique du Nord et d'Amérique du Sud se sont réunis pour étudier en commun certains aspects de leurs responsabilités sous le thème: « Le chrétien chef d'entreprise ». Plusieurs études de valeur y furent présentées. --Introduction de l'éditeur
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The article reviews the booklet, "Le Syndicalisme ouvrier français," by Colette Chambelland, 1 v. (98 pp.) Collection "Vous connaîtrez."
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Dans un jugement de la Cour supérieure rendu à Québec le 7 septembre 1956 par le juge Fernand Choquette, celui-ci déclarait illégale la Formule Rand. Les parties en cause étaient le Syndicat Catholique des employés de magasins de Québec Inc. et La Compagnie Paquet Ltée. Ce jugement est cependant devant la Cour d'appel.
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La Commission de relations ouvrières, selon la requête syndicale, n'a pas juridiction pour révoquer un certificat de reconnaissance syndicale uniquement en raison d'un arrêt de travail (prétendu illégal). La Cour Supérieure sera appelée à décider sur ce point ainsi que sur la constitutionnalité de l'art. 24, parag. 1 et 2 de la Loi des relations ouvrières de la province de Québec, qui dit que « toute grève ou contre-grève est interdite » avant que certaines conditions soient remplies.
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Between 1900 and 1999
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