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Le niveau élevé de chômage et la lenteur de la reprise des affaires laissent croire que certains facteurs négatifs ont plus de portée qu'on osait le croire au début de la présente récession!
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Une sentence arbitrale de monsieur le juge Albert Dumontier en marge d'un grief se rapportant aux changements de « routine » soulève plusieurs importantes questions pour tous ceux qui s'intéressent aux relations industrielles et aux normes de l'arbitrage.
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An article from Relations industrielles / Industrial Relations, on Érudit.
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The author proposes (1) to define the terms « attitude » and « management »; (2) to consider some of the influences which have affected management attitudes generally; (3) to outline a few of the factors which have contributed to the growth of fringe benefits in recent years; and (4) to examine some of the factors determining the nature of management's attitudes towards fringe benefits.
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L'auteur analyse les divers facteurs qui ont donné lieu à la grève. Il signale les positions prises initialement par les deux parties et dans quelle atmosphère de solidarité syndicale fut établie la ligne de piquetage. Les diverses étapes de la grève, le recul de la Société Radio-Canada et le rôle du médiateur. Les conséquences du conflit et les principaux phénomènes auxquels il donne lieu.
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Although the volume of research in the labor field is increasing all the time, there is a pressing need for more studies using a comparative approach. In this article the author outlines what he considers to be a useful framework for making comparative studies of labor movements and illustrates it by applying it to an analysis of the American labor movement with some suggestions as to its application in other countries.
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The article reviews the book, "Code du travail — Labor Code," by Gérard Picard, Montréal 1957. 1 bilingual volume (245 pp.).
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L'Association professionnelle des industriels (API) présentait, le 22 mai 1958, son septième Mémoire annuel au gouvernement du Québec. L'API, après quinze ans d'activité, « s'affirme le véritable mouvement patronal québécois » avec ses 650 entreprises-membres recrutées dans tous les secteurs de l'économie. « Porte-parole authentique du patronat de chez-nous », l'APl présente ici ses vues sur le droit d'association, l'exercice du droit du grève et sa réglementation, les conseils de conciliation et tribunaux d'arbitrage, ainsi que sur l'extension juridique et les décrets.
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Voici le texte intégral de la « Déclaration de principes » de la Fédération des Travailleurs du Québec, telle qu'adoptée lors du deuxième congrès annuel régulier de cet organisme syndical affilié au Congrès du Travail du Canada, les 14, 15 et 16 novembre 1957.
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The article reviews the booklet, "Le syndicalisme obligatoire devant la morale," by Gérard Dion. Collection « Etudes Sociales », La Pensée catholique, (64 pp.).
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Le 4 décembre 1957, le Builders' Exchange de Montréal, fêtant son soixantième anniversaire et appuyé par la Fédération de l'industrie de la construction de la province de Québec, présentait au ministre provincial du Travail un volumineux Mémoire sur les relations ouvrières dans les métiers et l'industrie de la construction dans la province de Québec. Le Builders' Exchange groupe quelque 500 sociétés d'entrepreneurs généraux ou de métiers, de manufacturiers et de fournisseurs d'outillage ou de matériaux de construction. Ce groupement, qui dit « exprimer d'une seule voix l'opinion de toute l'industrie de la construction », présente ainsi qu'il suit le résumé de ses recommandations.
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Between 1900 and 1999
- Between 1940 and 1949 (372)
- Between 1950 and 1959 (630)
- Between 1960 and 1969 (1,016)
- Between 1970 and 1979 (1,005)
- Between 1980 and 1989 (2,168)
- Between 1990 and 1999 (1,745)