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The author traces the changes which have occurred in Italy's industrial relations systems as a result of the great wave of strikes of 1969. Special emphasis is placed on the emergence of new structures of workers' representation at the plant level, and on the effect these have had on the method of negotiation.
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L'auteur passe en revue les principaux travaux récents sur la relation d'arbitrage et souligne les incertitudes qui entourent cette notion et son utilisation pour la prise de décision. Suite à une brève présentation de résultats obtenus à partir d'un modèle plus complexe que les traditionnelles relations bi-dimensionnelles d'arbitrage, l'auteur s'attache aux conséquences pour la politique économique de la mise en question de la stabilité et de l'existence même de cette relation. Il souligne alors l'importance des politiques de gestion de la demande et compare les coûts respectifs de l'inflation et du sous-emploi.
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This article reviews "Workers’ Management and Worker’s Wages in Yugoslavia – the Theory and Practice of Participatory Socialism" by Howard M. Wachtel.
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In this paper, the author aims at describing the various legislative approaches to accreditation which have been adopted and at evaluating the strengths and weaknesses of different efforts to reduce employer fragmentation and redress the imbalance of power within the industry.
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This article reviews "Des loisirs : pour quoi faire?" by Jean Fourastié.
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La détermination des groupes distincts ou des unités de négociation est une des questions les plus complexes dans le domaine des relations du travail. L'auteur tente de cerner ici les principaux critères qui servent à fixer le cadre de la négociation collective dans une société en perpétuelle et rapide évolution.
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This article reviews "Politique et technique de direction du personnel" by Jean Diverrez.
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This article reviews "Répertoire de décisions en application du Code du travail (Tome I – Accréditation et questions connexes)" by J. Gaston Descôteaux.
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The author reviews the evidence to see if there is general agreement on the definition of fringe benefits and examines the difficulties encountered in computing the benefits.
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This article reviews "Collective Bargaining and the Challenge of New Technology" from the International Labour Office (Geneva).
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This article reviews the United Nations paper "Investment in Human Resources and Manpower Planning" presented to the eighth session of Senior Economic Advisers to ECE governments.
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Dans cet article, l'auteur présente les origines, la nature, la méthodologie et les limites de l'évaluation des programmes de main-d'oeuvre.
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This article reviews "Readings in Labor Economics and Labor Relations" edited by Richard L. Rowan.
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This article reviews "The Economics of Technological Change" edited by Nathan Rosenberg.
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This article reviews "The Politics of Comprehensive Manpower Legislation" by Roger H. Davidson.
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This article reviews "The Economics of Work and Pay" by Albert Rees.
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This article reviews "Le syndicalisme québécois" by Louis-Marie Tremblay.
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In an analysis of the short-run sensitivity of the Canadian labour force time series regression results appear inconclusive whereas cross-section regression results suggest a strong negative response to unemployment. Generally, the findings from the cross-section are comparable neither qualitatively nor quantitatively with those from the time series.
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L'auteur explique le rôle joué par l'archevêque de Québec dans la condamnation des Chevaliers du travail par l'Église catholique en 1884. Il montre comment cette censure a été relevée en 1887 grâce à l'intervention de l'archevêque de Baltimore.
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Cet article tente de regrouper autour de deux pratiques de calcul, à savoir l'estimation et l'évaluation des coûts, les méthodes ou techniques habituellement utilisées dans les entreprises.
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Between 1900 and 1999
- Between 1940 and 1949 (372)
- Between 1950 and 1959 (630)
- Between 1960 and 1969 (1,016)
- Between 1970 and 1979 (1,005)
- Between 1980 and 1989 (2,168)
- Between 1990 and 1999 (1,746)