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This article reviews the book, "Mediation, an Annotated Bibliography," by E. Levin & D.V. De Santis.
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This article reviews the book, "Labor and American Politics," by Charles M. Rehmus, Doris B. McLaughlin & Frederic H. Nesbitt, Revised.
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Dans cet article, l'auteur analyse les principales modifications apportées au régime de négociation collective dans les secteurs public et para-public québécois. Après avoir affirmé que le rapport de force est au coeur même des relations du travail dans les sociétés industrielles et que la forme privilégiée que revêt l’institutionnalisation de ce rapport de force dans les pays occidentaux est la négociation collective, il s'interroge sur les conséquences de la transposition de ce mécanisme dans le secteur public. Il rappelle brièvement l'évolution historique de la négociation collective dans les secteurs public et para-public québécois et analyse la philosophie de base de la Commission créée en juillet 1977 par le gouvernement pour étudier le régime des négociations collectives en vigueur. Constatant que les principales modifications introduites par le législateur en juin 1978 s'inspirent de cette philosophie de base, il les situe par rapport aux positions exprimées par les parties syndicales et patronales devant la Commission et par rapport aux problèmes rencontrés dans les négociations antérieures.
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This article reviews the book, "Spirits and Demons at Work: Alcohol and Other Drugs on the Job," by Harrison M. Trice & Paul M. Roman.
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Cet article traite de l'éducation, de l'emploi et de l'utilisation de certains professionnels en contexte nord-américain.
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This article reviews the book, "The Ontario Labour Court 1943-1944," by John A. Whilles.
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The purpose of this paper is to highlight the difficulties en-countered in using mergers to reduce the number of unions in a country with both national and international organizations. it is seen that the presence of internationals limits the scope of potential mergers and that merger attempts can strain the relations between the Canadian sections of international unions and their parent unions.
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This paper examines the antithetical nature of two methods of resolving conflict through negotiation, and suggests there is an appropriate process depending upon how a party views the problem, and how he perceives it being viewed by his opponent.
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Note sur le libellé du deuxième alinéa de l'article 24d du Code du travail du Québec.
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L'augmentation du salaire minimum au cours des années 70 au Québec a pu contribuer à augmenter le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans de 2.9 points de pourcentage et celui des femmes de 1.7 à 2.3 points de pourcentage.
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L'auteur confronte la théorie micro-économique du salaire à deux problèmes de l'entreprise: la répartition de la main-d'oeuvre en groupe de salariés auxquels correspondent des classes de salaires différents et l'ampleur des disparités de rémunération entre ces catégories.
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This article reviews the book, "The Social Organization of Strikes," by Eric Batstone, Ian Boraston & Stephen Frenkel.
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This article reviews the book, "La démocratie industrielle : cogestion ou contrôle ouvrier?," by Dimitri Weiss.
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This article reviews the book, "Le fondateur du syndicalisme catholique au Québec, Mgr Lapointe," by Robert Parisée.
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This article reviews the book, "Les relations du travail : Employeurs, Personnel, Syndicats, État," by Dimitri Weiss.
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This article reviews the book, "Relations du travail : Nouvelles orientations," by Centre des dirigeants d’entreprise.
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This article reviews the book, "The Current Industrial Relations Scene in Canada 1979," by W.D. Wood & Pradeep Kumar, Edited. This article reviews the book, "Canadian Industrial Relations Information, Sources, Technical Notes and Glossary," by Pradeep Kumar.
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Between 1900 and 1999
- Between 1940 and 1949 (372)
- Between 1950 and 1959 (630)
- Between 1960 and 1969 (1,016)
- Between 1970 and 1979 (1,005)
- Between 1980 and 1989 (2,168)
- Between 1990 and 1999 (1,746)