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The article reviews the book, "Collective Bargaining in the Basic Steel Industry. A Study of the Public Interest and the Role of Government," published by the United States Department of Labor, January 1961.
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The article reviews the book, "L'infirmière et son perfectionnement," edited in collaboration. Cahiers Leannec, no 4, 1960. P. Lethilleux, 10, rue Casette, Paris.
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L'auteur, dans cette étude, se livre à un effort de réflexion critique sur les caractéristiques du régime canadien de sécurité sociale et sur les problèmes que suscitent actuellement son organisation et ses tendances.
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Le texte qui suit est, à quelques mots près, le RAPPORT du président de la Fédération canadienne de l'Imprimerie et de l'Information (CSN), présenté lors du 37e Congrès de cet organisme tenu à Montréal les 9 et 10 juin 1961.
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La « Loi pour maintenir l'opération des chemins de fer », adoptée par le Parlement le 2 décembre dernier, empêche la grève des employés non-itinérants des chemins (ils sont loin d'être « sédentaires », comme on les qualifie dans la presse) qui devait commencer le lendemain. Mais cette Loi n'a rien réglé. Au contraire, le geste posé par le Gouvernement est lourd de conséquences qui se feront sentir pour longtemps à venir. En même temps, le « retardement » de la grève jusqu'au 16 mai prochain a mis en relief une situation fort complexe qui mérite d'être d'être examinée, même dans le cadre restreint d'un court commentaire....
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The article reviews the book, "Wage Determination, An Analysis of Wage Criteria," by Jules Backman.
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The article reviews the book, "Economics of Labor Relations," 4th edition, by C.F. Bloom and H.R. Northrup.
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The article reviews the book, "Man at Work," by William Foote Whyte.
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The article reviews the book, "Organizational Behavior and Administration," by P.R. Lawrence,, J.C. Baily, R.L. Katz, J.A. Seiler, C.D. Orth, J.V. Clark, L.B. Barnes, and A.N. Turnes.
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A discharge case involves two areas of proof; a) proof of wrong doing on the part of the grievor, and b) an evaluation of the punishment in relations to the infraction. In this case, there was cause for discipline but not for the extreme penalty of dismissal.
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Un bref de prohibition sera refusé s'il constitue une mesure purement dilatoire et si le requérant ne démontre aucun intérêt réel. La Loi des relations ouvrières n'est pas une loi d'exception, mais d'intérêt général. L'article 8 ne peut être interprété restrictivement et la C.R.O. n'a pas excédé sa juridiction en ordonnant un vote.
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Dans une sentence unanime, il est décidé qu'un Conseil d'Arbitrage n'a pas mandat pour modifier le certificat de reconnaissance syndicale. L'employeur peut nommer qui il veut à un emploi non couvert.
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Though the preferential wiring clause did not apply to an independant contractor, the union could not put him off the job, the matter beeing one which should have been dealt with accordingly under the grievance procedure clause. The union a legal entity, by the use of illegal means, caused damage to the respondent and is liable in damages for its wrongful acts, through the act of the union was not done in connection with a trade dispute.