Démission de M. Claude Jodoin du Conseil National de la Productivité - Jodoin, Claude (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
Le président du Congrès du Travail du Canada, M. Claude Jodoin, a annoncé, le 12 septembre 1962, sa démission du Conseil National de la Productivité. Comme les motifs allégués nous semblent d'intérêt général, voici le texte de la lettre qu'il a fait parvenir au bureau du premier ministre en cette circonstance.

Reconversion industrielle et changements sociaux — Monographie régionale de l'Aude - Laforest, Lucien (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
The article reviews the book, "Reconversion industrielle et changements sociaux — Monographie régionale de l'Aude," by Serge Moscovici.

Certification — Right to Certification for a Sectarian Organization Restricted to Members of the Christian Faith — Right Denied - MacLean, L. A. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
Section 10 of the Ontario labour Relations Act, concerning certification of unions, as well as Section 4 of The Fair Employment Practices Act require that a trade union must extend the opportunity of membership and the right incidental to membership, equally and impartially and on the same terms and conditions to persons of all creeds. Any arbitrary or discriminatory denial of these right and opportunities is not only inimical to basic democratic principles but is incompatible wtih the union's obligation as an exclusive bargaining agent to represent all employees in the bargaining unit.Trenton Construction Workers Association, local No 52, affiliated with the Christian Labour Association of Canada, Applicant, and Tange Company Limited, Respondent; Ontario Labour Relations Board, File No. 20576-60, November 13, 1961. L.A. MacLean, Deputy Vice-Chairman, and Board Members G. Russel Harvey and R.W. Teagle.

« Les hôpitaux dans la Province de Québec » - Morin, Claude (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
The article reviews the book, "Les hôpitaux dans la Province de Québec, " issued by Département d'Action Sociale, Conférence Catholique Canadienne, Ottawa, 1961.

Loi concernant la convention collective dans l'industrie de la construction (bill 90) - Morin, Fernand (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
La portée de la loi et le précédent qu'elle crée.

L'Analyse des conventions collectives de travail : aspects méthodologiques - Quinet, Félix (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
L'analyse des conventions collectives de travail effectuée soit par le Ministère fédéral du travail ou d'autres institutions privées est une tâche aussi difficile qu'importante. Elle soulève des problèmes de méthode qu'il est bon de connaître pour pouvoir évaluer les conclusions. M. Quinet explique ici les méthodes utilisées à la Division de l'économie et de recherches du Ministère fédéral du Travail. M. Jean-Réal Cardin commente le travail de M. Quinet.

The Law and Industrial Relations / Le droit et les relations industrielles - Rand, Ivan C. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
In the present article, the author outlines the new reality of modern industry; he goes on to advocate the need for new ideas and modified conceptions about labour relations as they exist in our present society. He finally points out the fact that industry must be conceived in terms of a social function.//Dans le présent article, l'auteur expose la nouvelle réalité de l'industrie moderne ; il préconise ensuite la nécessité d'idées nouvelles et de conceptions modifiées des relations de travail telles qu'elles existent dans notre société actuelle. Il souligne enfin le fait que l'industrie doit être conçue en termes de fonction sociale.

Labour Courts in Québec - Renault, Paul (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
Excerpt of an address presented at the 43rd Annual Convention, Canadian Bar Association, Winnipeg, August 28 to Septembre 2, 1961.

Principes d'économie politique - St-Laurent, Jacques (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
The article reviews the book, "Principes d'économie politique," by Roger Dehem.

Rendement économique et rémunération des instituteurs - St-Laurent, Jacques (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
Cette étude a pour objet d'établir dans quelle mesure la structure actuelle de la rémunération des instituteurs de la province de Québec permet dassurer la réalisation de certains objectifs. Ces objectifs sont déterminés par l'équité et l'intérêt commun. L'analyse des faits révèle qu'il existe certaines discriminations inacceptables dans la rémunération des instituteurs et que notre expansion économique et la maîtrise de nos destinées sont compromises par des déficiences dans le « capital humain » dont la province dispose. Dans ces circonstances, il devient nécessaire de rétablir l'équité et d'améliorer la valeur de notre « capital humain ». A cette fin, l'auteur a indiqué certaines des mesures qu'il faudrait prendre.

The Economics of Trade Unions, by Albert Rees, University of Chicago Press, 1962, pp. 202. - St-Laurent, Jacques (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
The article reviews the book, "The Economics of Trade Unions," by Albert Rees.

Some Thoughts on Labor and Political Action / Réflexions sur le mouvement ouvrier et l'action politique - Sturmthal, Adolf (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
This is an attempt to formulate, at an early stage of a research project, some hypotheses on the relationship between the labor movement and political action.

La Fédération Ouvrière Mutuelle du Nord - Têtu, Michel (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
L'auteur retrace l'histoire de la fondation des syndicats catholiques dans la région de Chicoutimi. On y voit le rôle joué par Mgr Lapointe, l'évolution de ses conceptions syndicales, les transformations successives de la Fédération jusqu'à son intégration dans la CTCC.

Automation and Technological Change - Tremblay, Louis-Marie (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
The article reviews the book, "Automation and Technological Change, Edited by John T. Dunlop, (The American Assembly) Prentice-Hall Inc., Englewood Cliffs, N.J., 1962, 185 pp.

Sociologie de l'Éducation, par Pierre Jacard, Payot, Paris, 1962, 254 pages. - Tremblay, Louis-Marie (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
The article reviews the book, "Sociologie de l'Éducation," by Pierre Jacard.

Statistiques de la Province de Québec, Ministère de l'Industrie et du Commerce, Division des études spéciales, Bureau de la Statistique du Québec, vol. I, no 6, sept. 1962. - Tremblay, Louis-Marie (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
The article reviews the book, "Statistiques de la Province de Québec, Ministère de l'Industrie et du Commerce," issued by Division des études spéciales, Bureau de la Statistique du Québec, vol. I, no 6, sept. 1962.

L'immatriculation des syndicats ouvriers en Grande-Bretagne - Walton, John (Relations industrielles / Industrial Relations, 1962)
An article from Relations industrielles / Industrial Relations, on Érudit.

Ancienneté et mise à pied (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Ce qui doit d'abord guider les arbitres et les parties dans le choix de l'unité de base de l'ancienneté, c'est la réalité même du processus technologique et de la structure des tâches dans l'usine. Building Products Limited et Le Syndicat National des Travailleurs de la Pulpe et du Papier de Pont-Rouge, Inc. Extrait d'une décision arbitrale. Roger Chartier, président; Marcel Bélanger, arbitre patronal; Jean-Guy Morin, arbitre syndical (dissident). Ministère du Travail, 9-10 novembre, no 1496-1960.

Appel à un tribunal d'arbitrage d'une décision de la Commission de Relations Ouvrières — Absence de juridiction du tribunal d'arbitrage (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Une fois que les parties à un litige impliquant le congédiement d'un salarié en ont saisi la Commission de Relations ouvrières et que celle-ci a rendu sa décision, il devient illégal pour elles de conclure une entente dans le but de changer de juridiction nonobstant l'article 41 de la Loi des Relations ouvrières. Le Syndicat des Commis et Comptables d'Alma Inc. — vs — Harvey Transport Limitée, Québec, le 10 mai 1961; Victor Trépanier, J.D., Arbitre unique.

Avis de congé chez les commis de magasin (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Les commis de magasin sont couverts par l'article 1668 c.c. et ont droit à un avis d'une semaine, si l'engagement est à la semaine. eannine Beaumont vs Weisor Ltée, Hon. Victor Trépanier, J. Cour de Magistrat, dictrict de Québec, 2 décembre 1960, no. 234-957.

Binding Authority of a Previous Award, Trial Period Denied (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The arbitrator of the same agreement has no authority to reverse or alter it in a subsequent case. An employee, in order to fulfil the normal requirements of his job, has no right to a training period.

Congédiement pour activité syndicale — Réintégration ordonnée par la Commission des Relations Ouvrières — Juridiction de la Commission pour agir en de tels cas en vertu des articles 21a et 21b, de la Loi des Relations Ouvrières (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Puisque l'article 21b impose au salarié l'obligation de soumettre sa plainte à la Commission, l'on doit nécessairement reconnaître à cette dernière la faculté de s'en saisir. Et puisque l'article 21a, accorde à la Commission la faculté d'ordonner la réintégration, il faut nécessairement lui reconnaître le droit de disposer du cas soumis. Raymond l'Archevêque — vs — The Nalpac Company, Montéal; Décision (D-52) rendue le 16 mars 1961 ordonnant à la Compagnie de réintégrer le plaignant dans son emploi avec tous ses droits et privilèges, et de lui payer à titre d'indemnité l'équivalent du salaire qu'il a ainsi perdu.

Congédiment et procédures requises (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Le congédiement constituant une punition extrême, l'employé a le droit d'être entendu, et il incombe à l'employeur de prouver le rapport entre l'infraction et la sanction. Hôpital St-Jean et Association des Employés de l'Hôpital de St-Jean Inc., Roger Ouimet, J.C.S. président; Jean-Robert Gauthier, arbitre syndical; Jean Filion, C.R. arbitre patronal, dissident. Ministère du Travail, Province de Québec, Bulletin d'information, 17 mai 1961, no. 1555.

Damages awarded by Arbitration Board — Application for certiorari to quash award — Wether board has power to award and assess damages (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The union had the capacity to incur liability for damages and the Board of Arbitrators were within their powers in proceeding to assess and award damages. The arbitrators had the same jurisdiction with respect to damages as they had to hear and dispose of the grievance which had arisen from a breach of the agreement. Moreover, since the union had the legal capacity to enter into a collective agreement, it was fastened with the responsibility that arose from a breach thereof and, therefore, it had the capacity to incur liability for damages. In the matter of an arbitration between Polymer Corporation Ltd. and Oil Chemical and Atomic Workers International Union, Local 16-14 Ontario High Court of Justice, January 23, 1961; McRuer, C J.H.C.

Damages — Power of board to award (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
By a majority, the board in this case holds, first, that the question of whether a board of arbitration may or may not award damages is not one going to jurisdiction, but is a matter of the powers of a board once it is properly seised of the dispute under the collective agreement or under the relevant legislation. On the question of the power to award damages, it holds that this does not depend on the inclusion of a specific provision in the agreement. The object of the voluntary submission by the parties to arbitration of their disputes is that there shall be a final and binding settlement of the disputes, and a board of arbitration has an inherent power to award damages where any compensable loss is suffered by either party. By submitting to the board's adjudication the parties must be presumed to have intended to submit to a complete adjudication of the matter and a proper redress of any wrong suffered as a result of a breach by either party of its obligations under the agreement. Polymer Corporation Ltd and Oil, Chemical and Atomic Workers International Union Local 16 - 14 - Arbitration award, Nov. 10th 1959, Bora Laskin, Q.C., C.L. Dubin, Q.C., M. O'Brien.

Disciplinary Measures Where Exists an Alleged Violation of a Collective Agreement (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
A majority of the Board (the union representative dissenting) is of opinion that unless the obeying of an order would constitute an infraction of the law or a safety or health hazard to the employee, the order should be obeyed. Quebec Iron and Titanium Corporation and l'Union des Ouvriers du Fer et du Titanium de Sorel. Jules Poisson, J. Président; Raymond Caron, Company representative; Gérard Picard, union représentative, dissenting. Ministère du Travail, Province de Québec, Bulletin d'Information, no. 1553, 15 mai 1961.

Index - Volume 16 - 1961 (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Jurisdiction of a Labour Board (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
A Labour Relations Board has jurisdiction to hear an application before it, even if same of its members are absent, provided sitting members constitute a quorum. Members of the Board are not there to advocate the cause of the faction that they represented when appointed. British American Oil Company Limited, Applicant and The Saskatchewan Labour Relations Board, and, Oil, Chemical and Atomic Workers International Union, Local 16-595, Respondents, Court of Appeal, Province of Saskatchewan, Nov. 8th, 1960, Gordon, Acting C.J.S. for the Court.

L'employé mis à pied demeure-t-il un employé régulier ? (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
A la majorité, les membres du tribunal décident qu'il ressort de l'ensemble de la convention que l'employé mis à pied reste un employé régulier. (L'arbitre patronal est dissident). Nous reproduisons de larges extraits de cette décision. La Télévision de Québec (Canada) Ltée (Postes CFCM-TV et CKMI-TV), et l'Association nationale des employés et techniciens en radiodiffusion. Lucien Lortie, C.R., président; Roger Thibaudeau, C.R., arbitre patronal; Adrien Gagnier, arbitre syndical. Québec, 3 janvier 1961.

L'enseignement technique et professionnel (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Voici les principales recommandations du Mémoire de la FTQ et de la CSN présenté en juin 1961 au Comité d'étude sur l'enseignement technique et professionnel. Ce long et substantiel document de 80 pages se recommande par son sérieux et sa qualité.

La vieillesse, problème d'aujourd'hui (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "La vieillesse, problème d'aujourd'hui." Ouvrage en collaboration by the Groupe Lyonnais d'Études médicales, philosophiques et biologiques. Collection « Convergences ».

Le texte intégral des récents amendements à la législation du travail (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Proclaimed 10 June 1961. Loi modifiant La Loi des relations ouvrières. (Bill 78 , 9-10 Eliz. II, ch. 73 )

Livres reçus [v. 16, no. 1 (1961)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Livres reçus [v. 16, no. 2 (1961)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Livres reçus [v. 16, no. 3 (1961)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Livres reçus [v. 16, no. 4 (1961)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Menace à la sécurité et légalité de l'arrêt de travail (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
En emmagasinant une trop forte quantité de dynamite sous terre, la Compagnie a créé un danger grave, une menace permanente à la sécurité des employés. L'acte posé étant contraire à la Convention, le Syndicat avait des motifs sérieux d'ordonner l'arrêt de travail, aussi longtemps que la menace persistait. Nous donnons ici quelques extraits de la décision majoritaire. Différend entre Campbell Chibougamau Mines Limited et United Steelworkers of America, (Local 5186). Camille Beaulieu, J.d., président; Emile Boudreau, arbitre syndical; Antoine Dubuc, arbitre patronal, dissident. Rouyn, le 14 janvier 1961.

Openings and the Expected Permanency of Appointment (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Openings mean vacancies which are presumed to require more or less permanent appointment wtih the expectation that the job will continue indefinitely.

Publications récentes [v. 16, no. 1(1961)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Bibliography arranged by subject.

Publications récentes [v. 16, no. 2 (1961)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Bibliography arranged by subject.

Publications récentes [v. 16, no. 3 (1961)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Bibliography arranged by subject.

Publications récentes [v. 16, no. 4 (1961)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Bibliography arranged by subject.

Reduction of the Working Force, Defined (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
A reduction of the working force means a reduction in any part of the working force, and is not to be limited to a reduction of the total number of employees. Shawinigan Chemicals Limited and Le Syndicat des travailleurs en produits chimiques de Shawinigan, Montreal, January 16, 1961, pp. 1-23. H. D. Woods Arbitrator.

Renewal of an Agreement when a Plant Closes Down (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
By a majority decision, the Board recommends the maintenance of the statu quo subject to the proviso that if the Company renews operations, the Union's right shall be recognized a new. Dispute between Waterloo Plywood Limited and International Woodworkers of America, Local 205, Chairman, Henri T. P. Binet; Employer's member, K. A. Wilson; Employees' member (dissenting), Fernand Daoust, 26th of October, 1960. Ministère du Travail, no 1491-1960.

Right for Employees Working for an Employer Outside the Limits of the City of Montreal, to Absent Themselves for Two Hours, Without Loss of Pay, in Order to Vote as Electors on the City of Montreal Elections — Applications of Article 328 of the Charter of the City of Montreal (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The Charter of the City of Montreal does not require that, in order to be an elector, a person should either reside or work within the City limits. Article 328 not only gives to any elector the right to quit his work; it also imposes upon the employer the obligation not to reduce an elector's salary. Such an obligation is decreed as a consequence of the employee's right freely to quit his work, and according to the charter, this right does not vary according to the elector's place of work. United Steelworkers of America Local 5063 and Dominion Steel and Coal Corporation Ltd (Canadian Bridge — Truscon Steel Works); Montreal, March 14th 1961; Jean Beetz, Arbitrator.

Seniority — Nature and scope of discretion for a company in applying a seniority clause — Power of the board to find against the company (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
A Company has no absolute right of discretion when applying a seniority clause containing objective criteria for its application in case of short-term lay-offs, otherwise the seniority rights of the employees could be obliterated by Company action. The arbitration board must satisfy itself that the company's administrative act was taken with full appreciation of the right for senior employees to be retained on short-term layoffs provided in the Company's reasonable judgment exerciced with care and in good faith, it is practical to retain them Canadian Industries Ltd. and Le Syndicat des Travailleurs de Produits Chimiques de McMasterville; H.D. Woods, Chairman, Me Raymond Caron, Company's nominee, Me Marc Lapointe, Union's nominee.

Stages à l'étranger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Stages à l'étranger," Publication of the Bureau international du Travail, Genève, 1961.

European Coal Mining Union: Structure and Function - Bélanger, Laurent (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "European Coal Mining Union: Structure and Function," by Frederic Meyers, published by the Institute of Industrial Relations, University of California, Los Angeles, 1961.

Famille, industrialisation, logement - Bélanger, Laurent (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Famille, industrialisation, logement," by Andrée Michel, published by the Centre National de la Recherche Scientifique, 13 Quai Anatole France, Paris VII.

La vie quotidienne des familles ouvrières - Bélanger, Laurent (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "La vie quotidienne des familles ouvrières," by M. Chombart de Lauwe, published by the Centre National de la Recherche Scientifique, Gentilly-Seine, 1959.

The Government as Employer - Best, J. C. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The author makes a brief historical review of government policy in relation to civil service employees. He then analyses the structures and functions of those bodies which are involved in personnel administration on behalf of the Federal government. The employee organizations are also taken care of by the author. Finally, there is a description of the relations between the two groups and an estimate of their achievements. The author concludes that the Government should decide, in cooperation with its organized employees, to work out a system of bargaining or negotiation.

The Industrialization of Depressed Areas in Italy: Data and Commentary - Bozzola, G. B. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The author casts some light upon the factors influencing the industrialization of Southern Italy, the economic and political problems raised by the phenomenon, and their consequences.

Quotations from the Submission of The Canadian Labour Congress to the Senate Special Committee on Manpower and Employment, Ottawa, January 26, 1961. - Canadian Labour Congress (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Le particularisme et l'esprit propre du droit du travail - Cardin, Jean-Réal (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Liquidation des affaires et renouvellement de convention : commentaire - Cardin, Jean-Réal (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Un tribunal d'arbitrage décide (majoritairement, l'arbitre syndical étant dissident) de recommander le « statu quo », c'est-à-dire le maintien de la convention collective existante plutôt que d'entendre les représentations des parties sur les points au mandat en vue dun renouvellement de convention. La décision est à l'effet que, la Compagnie devant procéder à sa propre liquidation sous peu et ne retenant plus que deux ou trois employés à son service, il n'y avait pas d'objet à procéder à l'arbitrage selon le mandat qui était le sien.

Organisation Professionnelle et Syndicalisme : essai de Réévaluation en regard des exigences présentes / The Professionnal Organization: A Confused Notion - Cardin, Jean-Réal (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Dans le présent essai, l'auteur tente de reformuler les exigences contemporaines de l'organisation professionnelle et la nature de ses relations avec le syndicalisme tel qu'il existe présentement. A cette fin, il entreprend de clarifier les notions d'organisation professionnelle et de syndicalisme, de situer ces deux réalités dans leur ordre propre et de montrer selon quel mode les relations doivent s'établir entre elles. Il insiste en particulier sur la nécessité de l'organisation syndicale préalable à l'avènement d'une organisation professionnelle adaptée aux besoins modernes ainsi que sur les moyens actuels de collaboration qui s'offrent présentement aux agents de l'économie.

Analyse critique de la Loi des relations ouvrières et du Règlement no 1 de la C.R.O. (II) - Charpentier, Alfred (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
La première tranche de cette étude a été publiée dans la livraison précédente de cette revue. La deuxième qui suit se divise en six parties : a) conventions collectives, b) pratiques interdites, c) devoirs des assotiations, d) la Commission des relations ouvrières, e) de la grève illégale et ses responsabilités, f) observations diverses.

Analyse critique de la loi des relations ouvrières et du règlement no. 1 de la C.R.O. (III) - Charpentier, Alfred (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Après avoir analysé et commenté la Loi des relations ouvrières dans les deux précédentes livraisons de cette revue, cette fois-ci l'analyse critique porte spécifiquement sur le Règlement no 1 de la Commission de relations ouvrières. Cette dernière tranche comprend trois points : a) le caractère de bonne foi d'une association; b) son caractère représentatif; c) des remarques complémentaires sur l'ensemble du travail suivies d'une conclusion générale.

Analyse critique de la Loi des relations ouvrières et du règlement no 7 de la C.R.O. - Charpentier, Alfred (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Le présent article est le premier d'une série de trois d'une analyse critique de la Loi des relations ouvrières. Deux articles seront consacrés à la Loi elle-même, le troisième analysera le Règlement no 1 de la Commission de Relations Ouvrières et comprendra la conclusion générale.

Chronologie de l'évolution confessionnelle de la CTCC (CSN) - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Cette chronologie, qu'a préparée Roger Chartier, doit beaucoup au Procès-verbal de la 39e session du Congrès de la CTCC (Montréal, 25 septembre — 1er octobre 1960), et notamment au Rapport de l'Exécutif de la CTCC sur la confessionnalité rédigé par le secrétaire général, M. Jean Marchand.

Évolution de la législation québécoise du travail — 1961 / Some New Trends in Québec Labour Law (1961) - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
L'auteur présente ici une analyse critique et détaillée des amendements nombreux et, à certains égards, très importants que le législateur québécois a cru bon d'apporter à la législation du travail de cette province le 10 juin 1961. La LOI DES RELATIONS OUVRIERES, comme il se doit, est surtout en cause; mais la modification récente de La Loi des relations ouvrières, comme il se doit, est surtout en cause; mais la modification récente de la Loi de la convention collective et de la Loi concernant les corporations municipales et scolaires et leurs employés fait également l'objet de cette étude. L'auteur prend pour guide de ses évaluations critiques les principes et les impératifs fondamentaux d'une société libre et démocratique dans leurs applications concrètes au domaine des relations industrielles.

Human Relations and Modem Management - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Human Relations and Modem Management," edited by E. M. Hugh-Jones.

Industrialism and Industrial Man - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Industrialism and Industrial Man," by Clark Kerr, John T. Dunlop, Frederick Harbison and Charles A. Myers.

Management in the Industrial World - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Management in the Industrial World," by Frederick Harbison & Charles A. Myers.

La constitution de la société par actions en droit comparé - Cholette, Gaston (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "La constitution de la société par actions en droit comparé," by F. de Sola Canizarès.

Le droit des conventions collectives de travail dans les pays de la Communauté européenne du charbon et de l'acier - Cholette, Gaston (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Le droit des conventions collectives de travail dans les pays de la Communauté européenne du charbon et de l'acier," by Georges Spyropoulous.

Le statut et le rôle des représentants des travailleurs - Cholette, Gaston (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Le statut et le rôle des représentants des travailleurs, documents d'une réunion technique," Série Relations professionnelles : no 8, issued by Organisation internationale du travail, Genève, 1960.

Les préventeurs - Cholette, Gaston (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Les préventeurs," by Pierre Caloni.

The World of Work, Industrial Society and Human Relations - Cholette, Gaston (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "The World of Work, Industrial Society and Human Relations," by Robert Dubin.

Unions and the Future - Cholette, Gaston (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Unions and the Future," issued by the Industrial Relations Center, McGill University, Montreal, 1960.

Working Union-Management Relations - Cholette, Gaston (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Working Union-Management Relations," by Robert Dubin.

Re-Examination and Re-Organization of Relations Between Workers and Management - Cicognani, Amleto Giovanni (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The Catholic Conference on Social Life was held in Halifax, October 13-15. At this occasion on behalf of Pope John XXIII, Cardinal Cicognani sent the following Message.

Déclaration de principes de la Confédération des Syndicats Nationaux - Confédération des Syndicats Nationaux (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Relations industrielles a déjà publié la déclaration de principes de la CTCC (vol. 10, no. 1, décembre 1954, pp. 56-60) ainsi que celle de la FTQ (vol. 13, no. 1, janvier 1958, pp. 99-102).

Le chômage - Confédération des Syndicats Nationaux (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Extraits du Mémoire de la Confédération des Syndicats Nationaux présenté au Cabinet fédéral le 2 février 1961.

Statement of Principles of the Confederation of National Trade Unions - Confederation of National Trade Unions (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Industrial Relations published the Statement of Principles o the CCCL (v. 10, no. 1, December 1954, pp. 56-60) and that of the QFL (v. 13, no. 1, January 1958, pp. 99-102).

Au service de la petite industrie - Deschênes, Jean-Paul (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Au service de la petite industrie," publication du Bureau International du Travail, Genève, 1961.

L'évaluation des tâches - Deschênes, Jean-Paul (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Quoique l'évaluation des tâches soit une technique de plus en plus utilisée dans nos entreprises, il n'en demeure pas moins qu'elle est souvent peu comprise de ceux qui l'appliquent, la défendent ou la combattent. De plus, bien des systèmes ont mal fonctionné ou tout simplement échoué parce qu'on attendait d'eux des résultats qu'ils ne pouvaient ou ne devaient pas produire.

Standards of Wage Determination - Deschênes, Jean-Paul (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Standards of Wage Determination," by Paul Bullock, Institute of Industrial Relations, University of California, Los Angeles, 1960.

La composition et le système de procédure des tribunaux du travail - Desgagné, André (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Confidences dun patron sur la réforme de l'entreprise - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Confidences dun patron sur la réforme de l'entreprisE," by Alexandre Dubois, Economie et Humanisme — Les Editions ouvrières, 12, avenue Soeur-Rosalie, Paris (13), 1960,

Industry Council Plan and « Mater et Magistra » / La démocratie organique et l'encyclique Mater et Magistra - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Un des points les plus importants de l'enseignement social de l'Église dans ce qui regarde la réforme des institutions est l'organisation d'une économie humaine. Les catholiques américains le présentaient sous le nom de Industry Council Plan, alors que chez nous on parlait de « corporatisme », « organisation corporative ». Et récemment, avec raison, on écarte ces appellations équivoques pour utiliser « démocratie organique ».

« La femme au travail ». Ouvrage en collaboration. - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the special journal issue, "« La femme au travail ». Ouvrage en collaboration. Numéro spécial de la revue Esprit, 29ème année, no 295, mai 1961.

La situation syndicale aux Etats-Unis : rapport - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "La situation syndicale aux Etats-Unis. Rapport" of a Mission of the Bureau international du travail. Genève. 1960.

La situation syndicale en U.R.S.S. - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "La situation syndicale en U.R.S.S.. Rapport" of a Mission of the Bureau international du travail, Genève, 1960.

Labor in a Free Society - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Labor in a Free Society," edited by Michael Harrington and Paul Jacobs.

Les cadres du secteur privé en Belgique - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Les cadres du secteur privé en Belgique," by Maurice Piraux, Collection « Etudes sociales », nos 41-42. La Pensée catholique, Bruxelles, Office général du livre, Paris, 1961.

Les tribunaux du travail : propos préliminaires - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Les 10 et 11 avril, le Département des relations industrielles de Laval tenait son 16ème Congrès des relations industrielles. Le texte des travaux présentés sera bientôt publié dans un volume. Nous donnons ici un résumé des communications.

Property and Authority in Business Enterprise - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
In the following essay, the author analyses the nature of property in the modern business enterprise and the nature of authority. He concludes that, although property may be considered as a legitimate mode of designation of those in authority, it is not the sole foundation. Management's right are not permanently established; they can change and effectively do change with the times and circumstances.

Trade Union Democracy in Western Europe - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Trade Union Democracy in Western Europe," by Walter Galenson.

Trade Union Development and Industrial Relations in the British West Indies - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Trade Union Development and Industrial Relations in the British West Indies," by William S. Knowles. A publication of the Institute of Industrial Relations, University of California.

« Automation and the Worker: A Study of Social Change in Power Plants » - Fortin, Gérald (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Automation and the Worker: A Study of Social Change in Power Plants," by Floyd C. Mann and L. Richard Hoffman.

Class and Class Conflict in Industrial Society - Fortin, Gérald (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Class and Class Conflict in Industrial Society," by Ralph Dahrendorf.

Pourquoi les travailleurs abandonnent la terre : Etude comparative - Fortin, Gérald (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Pourquoi les travailleurs abandonnent la terre : Etude comparative," issued by the Bureau international du Travail, Genève, 1960.

Small City Job Markets: The Labor Market Behavior of Firms and Workers - Fortin, Gérald (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Small City Job Markets: The Labor Market Behavior of Firms and Workers," by Richard C. Wilcock and Irvin Sobel, Institute of Labor and Industrial Relations, University of Illinois, Urbana, 1958.

The Israeli Worker - Fortin, Gérald (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "The Israeli Worker," by Ferdynand Zweig.

Conséquences du chômage pour le salarié du Québec / Consequences of Unemployment - Fortin, Gérald; Tremblay, M.-Adélard; Laplante, Marc (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Après avoir explicité la méthodologie de l'étude et le mode d'approche particulier par lequel ils ont analysé le chômage, les auteurs consacrent une première partie de leur travail à l'analyse de la distribution géographique des chômeurs et à la mise en relation de ce phénomène avec des facteurs tels que l'instruction et la qualification du chef de famille. La seconde partie traite principalement des conséquences du chômage sur les niveaux de vie, la sécurité, les besoins et les aspirations de la famille du salarié.

Publications en relations industrielles - Gaudreau, Claude (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Les comités paritaires, organismes originaux et nécessaires - Gérin, Raymond (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Les comités paritaires existent dans la province de Québec depuis plus de vingt-cinq ans. L'auteur signale les résultats obtenus, les difficultés rencontrées et les imperfections de ce système. Il présente les suggestions qu'il croit opportunes pour les revaloriser.

Nature et raisons d'être des tribunaux du travail - Gosselin, Émile (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Some Unfinished Business in the Professionalization of the Personnel Man / Le spécialiste du personnel, un professionnel ? - Hall, Oswald (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Personnel men tend to define themselves as professionals. To find out whether they are justified in so doing, the Author describes the earmarks of a profession: specialization, spécific and unstandardized nature of the service to the client (who is more than just a customer), episodic and direct relationship between professional and client. With such criteria in hand, the Author argues that it is improbable that personnel work can be practised along the lines of a professional model; the bureaucratic model here appears more relevant.

Essays in Labour History, in Memory of G.D.H. Cole - Jean-Réal Cardin (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Essays in Labour History, in Memory of G.D.H. Cole," edited by Asa Briggs and John Saville, with recollections of G.D.H. Cole by Ivor Brown, Hugh Gaitskell, Stephen K. Bailey and G.N.D. Worswick.

Place des tribunaux du travail dans l'ensemble de l'organisation judiciaire - Lapointe, Marc (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Collective Bargaining in the Basic Steel Industry. A Study of the Public Interest and the Role of Government - M. L. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Collective Bargaining in the Basic Steel Industry. A Study of the Public Interest and the Role of Government," published by the United States Department of Labor, January 1961.

L'infirmière et son perfectionnement. - M.L. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "L'infirmière et son perfectionnement," edited in collaboration. Cahiers Leannec, no 4, 1960. P. Lethilleux, 10, rue Casette, Paris.

Expériences étrangères - Mankiewicz, René (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

La CSN [Confédération des syndicats nationaux] a quarante ans - Marchand, Jean (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Chômage et économie de services - Morin, Claude (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

La sécurité sociale canadienne : problèmes et perspectives - Morin, Claude (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
L'auteur, dans cette étude, se livre à un effort de réflexion critique sur les caractéristiques du régime canadien de sécurité sociale et sur les problèmes que suscitent actuellement son organisation et ses tendances.

Juridiction des tribunaux du travail - Picard, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Les juridictions syndicales - Picard, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
Le texte qui suit est, à quelques mots près, le RAPPORT du président de la Fédération canadienne de l'Imprimerie et de l'Information (CSN), présenté lors du 37e Congrès de cet organisme tenu à Montréal les 9 et 10 juin 1961.

La grève du rail : partie remise ou contremandée ? - Roback, Léo (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
La « Loi pour maintenir l'opération des chemins de fer », adoptée par le Parlement le 2 décembre dernier, empêche la grève des employés non-itinérants des chemins (ils sont loin d'être « sédentaires », comme on les qualifie dans la presse) qui devait commencer le lendemain. Mais cette Loi n'a rien réglé. Au contraire, le geste posé par le Gouvernement est lourd de conséquences qui se feront sentir pour longtemps à venir. En même temps, le « retardement » de la grève jusqu'au 16 mai prochain a mis en relief une situation fort complexe qui mérite d'être d'être examinée, même dans le cadre restreint d'un court commentaire....

La continuité des opérations dans l'industrie de la pulpe et du papier - St-Laurent, Jacques (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Les centrales syndicales et le problème du chômage - St-Laurent, Jacques (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)

Wage Determination, An Analysis of Wage Criteria - St-Laurent, Jacques (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Wage Determination, An Analysis of Wage Criteria," by Jules Backman.

Economics of Labor Relations - Tremblay, Louis-Marie (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Economics of Labor Relations," 4th edition, by C.F. Bloom and H.R. Northrup.

Man at Work - Tremblay, Louis-Marie (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Man at Work," by William Foote Whyte.

Organizational Behavior and Administration - Tremblay, Louis-Marie (Relations industrielles / Industrial Relations, 1961)
The article reviews the book, "Organizational Behavior and Administration," by P.R. Lawrence,, J.C. Baily, R.L. Katz, J.A. Seiler, C.D. Orth, J.V. Clark, L.B. Barnes, and A.N. Turnes.

Areas of proof in a discharge case (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
A discharge case involves two areas of proof; a) proof of wrong doing on the part of the grievor, and b) an evaluation of the punishment in relations to the infraction. In this case, there was cause for discipline but not for the extreme penalty of dismissal.

Bref de prohibition et pouvoirs d'enquête de la Commission des relations ouvrières (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
Un bref de prohibition sera refusé s'il constitue une mesure purement dilatoire et si le requérant ne démontre aucun intérêt réel. La Loi des relations ouvrières n'est pas une loi d'exception, mais d'intérêt général. L'article 8 ne peut être interprété restrictivement et la C.R.O. n'a pas excédé sa juridiction en ordonnant un vote.

Conseil d'arbitrage et certificat de reconnaissance syndicale (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
Dans une sentence unanime, il est décidé qu'un Conseil d'Arbitrage n'a pas mandat pour modifier le certificat de reconnaissance syndicale. L'employeur peut nommer qui il veut à un emploi non couvert.

Contracting Out, Grievance Procedure and Union Liability (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
Though the preferential wiring clause did not apply to an independant contractor, the union could not put him off the job, the matter beeing one which should have been dealt with accordingly under the grievance procedure clause. The union a legal entity, by the use of illegal means, caused damage to the respondent and is liable in damages for its wrongful acts, through the act of the union was not done in connection with a trade dispute.

Frontiers of Industrial Relations (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Frontiers of Industrial Relations," edited by Robert D. Gray. Selected Papers published in observance of the Twentieth Anniversary of the Industrial Relations Section, California Institute of Technology, Pasadena, California.

Griefs après l'expiration de la convention collective (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
Un tribunal d'arbitrage a juridiction pour entendre un grief, même s'il naît après l'expiration de la convention collective.

Index volume 15 - 1960 (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

La procédure de grief à l'expiration de la covention collective (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
Une convention collective étant expirée, l'article 24 de la Loi des relations ouvrières oblige l'employeur à respecter les conditions de travail, entre autres, les clauses de congédiement et d'ancienneté. La procédure des griefs est un accessoire pour faire valoir ces droits et elle continue à s'appliquer, même si le contrat est expiré.

La Rétroactivité dans les rapports d'arbitrage en 1958 (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

Livres reçus [v. 15, no. 1 (1960)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

Livres reçus [v. 15, no. 2 (1960)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

Livres reçus [v. 15, no. 3 (1960)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

Livres reçus [v. 15, no. 4 (1960)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

Mémoire du CTC au gouvernement fédéral (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
Dans son mémoire annuel au gouvernement fédéral, le CTC répond aux prises de positions de certains groupements d'employeurs sur le syndicalisme.

Mutation et promotion dans les rapports d'arbitrage en 1958 (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
A l'unanimité un Conseil d'Arbitrage décide que le mot transfert signifie le passage d'une occupation à une autre occupation. Il y a promotion lorsqu'il y a passage d'un grade inférieur à un grade supérieur. Là où il n'y a pas de grade, il faut considérer les avantages monétaires. Si ces avantages sont égaux, on ne peut réclamer de travailler dans un endroit plutôt que dans un autre.

Publications récentes [v. 15, no. 1 (1960)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
Bibliography with subject headings.

Publications récentes [v. 15, no. 2 (1960)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
Bibliography with subject headings

Publications récentes [v. 15, no. 3 (1960)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
Bibliography with subject headings.

Publications récentes [v. 15, no. 4 (1960)] (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
Bibliography with subject headings.

Renonciation aux represailles et recours en dommages (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
Un juge de la Cour Supérieure décide qu'un engagement de la part d'une Compagnie à n'exercer aucune représaille à raison d'une grève n'implique pas la renonciation à des recours en dommages résultant de la grève.

Socialisation et personne humaine (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
Les Semaines sociales de France tenaient à Grenoble, du 12 au 17 juillet, leurs assises annuelles. Le thème choisi était Socialisation et personne humaine. A cette occasion, le pape Jean XXIII, par l'entremise de la Secrétarie d'Etat, a fait parvenir au président et aux semainiers un message dans lequel sont exposés les principes de la doctrine sociale catholique sur ce sujet. Nous en reproduisons ici l'essentiel, de même qu'une partie des conclusions de la semaine.

Syndicats non incorporés et pouvoirs de poursuivre en justice (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
Les demandeurs au nombre de vingt-trois, sont les seuls membres du Montreal Joint Board. Le Montreal Joint Board avait été chargé par les locaux 205 et 262 ILGWU d'administrer les fonds. Un employé, accusé de vol, est poursuivi par les vingt-trois demandeurs, car le MJB étant une simple association volontaire ne peut ester en justice. A la majorité: La gestion ayant été confiée au MJB et non aux demandeurs personnellement, ces derniers ne peuvent ester au nom de leur mandant, le MJB. M. le juge en chef Galipeault, dissident.

The Determination of Standards in Wage Disputes (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
The domicile or nationality of the owners it not a factor in determining wages. The Board criticizes the choice of wage criteria by the Company and the Union.

Droit de congédier, droit de disposer des hommes ! - Archambault, Jacques (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
L'Economie libérale acceptait une grande mobilité dans l'emploi de la main-doeuvre. Parce qu'elle considérait le travail comme une marchandise, il pouvait lui paraître souhaitable que la main-d'oeuvre se déplaçait selon les besoins du marché. Dans le droit moderne, au contraire, le travailleur est incorporé dans l'entreprise, il TEND à ne pouvoir en être détaché sans un juste motif. (Rouast-Durand, Précis de législation industrielle, Droit du Travail.)

Emploi et conditions de travail du personnel infirmier - Archambault, Jacques (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Emploi et conditions de travail du personnel infirmier," published by the Bureau International du Travail, Série Etudes et Documents, nouvelle série No 55.

Syndicats et groupements professionnels dans une démocratie organique - Arès, Richard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

Syndicalisme et démocratisation de l'économie - Arès, Richard; Chartier, Roger; Cardin, Jean-Réal; Gosselin, Emile; Cousineau, Jacques; Filion, Gérard; Hamelin, Jean-Guy; Cholette, Gaston (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
La Semaine Sociale du Canada (section française) a tenu ses assises annuelles en fin de septembre dans la ville de Trois-Rivières. Le sujet à l'étude, « Syndicalisme et organisation professionnelle », intéresse particulièrement nos lecteurs. Le texte complet des travaux qui ont été présentés paraîtra bientôt dans un livre. On trouvera ici un résumé des communications.

Les mémoires de la C.T.C.C. et de la F.T.Q. au gouvernement provincial - Cardin, Jean-Réal (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)

Possibilités et conditions de collaboration entre les agents de l'économie - Cardin, Jean-Réal (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

Le rapport de la Commission Stewart - Charbonneau, Roger (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)

Action syndicale et Bien commun - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

Collective Bargaining and Management Rights - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
In the last analysis, the firmest and deepest foundation of management rights is the need for an efficient coordination of multifarious activities and often divergent interests, with an aim to achieving the basic purpose of the business concern. Efficiency, however, is essentially a value whose définitions are all the more numerous and varied as science, in its present applications to industry, cannot lay claim to absolute certainty and accuracy. And even if it could, this would not alter in any way the political nature of decision-making. Such considerations lead to a re-examination of the notions of collective bargaining and joint management, as well as they induce new thinking on the specific function of management, which reaches beyond decision-making into the realm of coordination of means, activities, interests, and bargains.

Grievances and Third-Party Intervention / Les tiers et le règlement des griefs - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
Grievance is but one form of industrial conflict. It must be seen in the light or the global industrial relations situation of the parties. Its functions are many, whether it be a conflict over rights or over interest. The main thing is that the parties keep the closest possible control over the produce by resort to private arbitration.

Longer Life - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Longer Life," by George H. Soule.

Management in the Industrial World: An International Analysis - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Management in the Industrial World: An International Analysis," by Frederick Harbison and Charles A. Myers.

Men and Their Work - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Men and Their Work," by Everett C. Hughes.

Modification de la Loi des relations ouvrières - Chartier, Roger (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)
La Loi des relations ouvrières a 16 ans. Elle a été modifiée à cinq reprises. L'article qui suit fait état du Bill no 8, sanctionné comme loi le 18 décembre 1959, et qui modifie la loi de 1944 en des points importants. Après un rappel du cadre historique où s'insérait la loi-mère et des attitudes des intéressés au moment de sa promulgation, l'auteur analyse les circonstances qui ont entouré l'adoption du bill récent, interprète les positions des groupements directement concernés et porte un jugement d'ensemble sur cette nouvelle mesure législative.

Personnel: The Human Problems of Management - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Personnel: The Human Problems of Management," by George Strauss and Leonard R. Sayles.

Relations humaines et relations industrielles - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Relations humaines et relations industrielles," by Marcel Bolle de Bal. Bruxelles : Institut de Sociologie Solvay, 1958.

The Japanese Factory: Aspects of Its Social Organization - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "The Japanese Factory: Aspects of Its Social Organization," by James C. Abegglen.

The Older Worker in Industry: A Study of the Attitudes of Industrial Workers Toward Aging and Retirement - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "The Older Worker in Industry: A Study of the Attitudes of Industrial Workers Toward Aging and Retirement," by G. Hamilton Crook and Martin Heinstein, published by the Institute of Industrial Relations, University of California, 1958.

The Scanlon Plan - Chartier, Roger (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "The Scanlon Plan,"edited by Frederick G. Lesieur.

Compulsory Conciliation and Collective Bargaining, The New Brunswick Experience - Cholette, G. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Compulsory Conciliation and Collective Bargaining, The New Brunswick Experience," by W. B. Cunningham. Published by The New Brunswick Department of Labour, Fredericton, N.B. and The Industrial Relations Centre, McGill University, Montreal, (123 pp.).

Labour Relations Trends, Retrospect and Prospect - Cholette, Gaston (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Labour Relations Trends, Retrospect and Prospect," published by the Industrial Relations Centre, McGill University.

Responsabilité de l'État à l'égard du syndicalisme et de l'organisation professionnelle - Cholette, Gaston (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

Le syndicalisme des cadres - Cousineau, Jacques (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

La qualification du travail - Deschênes, Jean-Paul (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "La qualification du travail," published by the Bureau International du travail, Genève 1960.

La liberté syndicale, cours d'éducation ouvrière - Dion, Gérald (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "La liberté syndicale, cours d'éducation ouvrière," published by the Bureau international du Travail.

Mouvements ouvriers et socialistes, l'Amérique latine - Dion, Gérald (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Mouvements ouvriers et socialistes, l'Amérique latine," by Carlos M. Rama.

The Functional Economy - Dion, Gérald (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "The Functional Economy," by Bernard William Dempsey.

Confessionnalité syndicale et régime juridique du travail dans le Québec - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
Avec les développements de la législation, le syndicalisme a perdu son caractère d'institution strictement privée et volontaire. Il a acquis un caractère semi-public. Dans quelle mesure la confessionnalité syndicale peut-elle être compatible avec un tel régime juridique? Les tribunaux n'ont pas encore eu à se prononcer sur ce point. L'auteur analyse ici les différentes mesures législatives et les pratiques syndicales qui peuvent affecter la confessionnalité; il donne également une opinion doctrinale sur cette question.

Du droit naturel à la sociologie - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Du droit naturel à la sociologie," by Jacques Leclercq, vol. I, 159 pp.; vol. II, 166 pp. Coll. « Sociologie d'aujourd'hui », Editions Spes.

La protection des fonds et autres biens syndicaux - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "La protection des fonds et autres biens syndicaux," published by the Bureau international du travail, Genève, 1960.

La représentativité syndicale - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "La représentativité syndicale," by Jean Neuville. Collection « Etudes Sociales », nos 31-32. La Pensée catholique.

Le droit au travail - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
L'auteur, après avoir établi les fondements du droit au travail, en précise la notion. Il montre les tentatives d'insertion dans le droit positif. Une dernière partie est consacrée à répondre à la question : à qui appartient la responsabilité de fournir un emploi ?

Le travail selon saint Jean Chrysostome - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Le travail selon saint Jean Chrysostome," by Lucien Daloz, P. Lethielleux, coll. « Théologie, pastorale, spiritualité ».

Management's Right to Manage, A BNA [Bureau of National Affairs] Operations Manual - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Management's Right to Manage," by George W. Torrence. A BNA Operations Manual, The Bureau of National Affairs, Inc., Washington 7, D.C., 1959, 109 pp.

Manifeste pour une civilisation solidaire - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Manifeste pour une civilisation solidaire," by L.-J. Lebret, published in the series Economie et Humanisme, Caluire.

Organisations ouvrières au Canada - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Organisations ouvrières au Canada," 48th edition, 1959, published by the Direction de l'économique et de la recherche, Ministère du Travail, Canada, Ottawa, (96 pp.).

Pays sous-développés et coopération technique - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Pays sous-développés et coopération technique," by Noël Drogat. Series: Bibliothèque de la recherche sociale.

Pour une économie du bien commun, selon la doctrine sociale de l'Eglise - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Pour une économie du bien commun," selon la doctrine sociale de l'Eglise," by Georges Ducoin, published in the series Collection Théologie, pastorale, et spiritualité. Recherches et syntèses. P. Lethielleux, Editeur.

Readings in Unemployment / Studies in Unemployment. Prepared for the Special Committee on Unemployment Problems, United States Senate, 86th Congress. - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the books, "Readings in Unemployment," prepared for the Special Committee on Unemployment Problems, United States Senate, 86th Congress, 1st Session (1716 pp.) / and "Studies in Unemployment," prepared for the Special Committee on Unemployment Problems, United States Senate, 86th Congress (432 pp.).

Salaire familial et revenu familial - Dion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
L'auteur présente ici une étude de morale sociale. Après avoir exposé le fondement sur lequel repose le droit à la sécurité économique pour la famille, il établit le rapport qui existe entre le travail et la rétribution familiale. Il discute le problème complexe du salaire familial en tenant compte des opinions les plus récentes émises sur ce sujet.

Economic and Social Consequences of Fringe Benefits - Douglas, Monteath (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
In this article, the Author analyses fringe benefits as fundamental values. According to him, fringe benefits are more than an increase in the pay check; they are an important and permanent element of wage administration structure.

La propriété dans la société nord-américaine - Duff, Edward (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
L'auteur confronte ici la doctrine traditionnelle de la propriété privée avec le contexte économique nord-américain.

Engineering and Scientific Manpower Resources in Canada - E.G. (Relations Industrielles / Industrial Relations, 1960)

Action politique et syndicats - Filion, Gérard (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)

From Field to Factory: New Industrial Employees - Fortin, Gérald (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "From Field to Factory: New Industrial Employees," by James Sydney Slotkin.

Le système Brown en matière de discipline industrielle - Germain, Denis (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
L'auteur de cet article a participé activement à l'implantation d'un système de discipline, basé sur l'allocation des points cumulés de démérite dans une entreprise industrielle du Québec. Il en trace ici la genèse, décrit son contenu et l'évalue globalement à la lumière d'une expérience de près de cinq ans.

Inside a Sensitivity Training Groups - Giroux, C.-R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Inside a Sensitivity Training Groups," by T.R. Weschler and J. Reisel, Institute of Industrial Relations. University of California, Los Angeles, Monogra Series: 4.

Job Attitudes: Review of Research and Opinion - Giroux, C. R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Job Attitudes: Review of Research and Opinion," by F. Herzberg et al., published by the Psychological Service of Pittsburgh.

Leadership Dynamics and the Trade-Union Leader - Giroux, C.-R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Leadership Dynamics and the Trade-Union Leader," by Lois MacDonald and Associates.

Leadership, Psychology and Organizational Behavior - Giroux, C.-R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Leadership, Psychology and Organizational Behavior," by Bernard M. Bass.

Manager Selection, Education and Training - Giroux, C.-R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Manager Selection, Education and Training," by W.E. Bennett.

Occupational information - Giroux, C.-R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Occupational information," 3rd edition, by C.L. Shartel.

Physiologie pratique du travail - Giroux, C. R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Physiologie pratique du travail," by G. Lehman. ,

Psychology in Business - Giroux, C. R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Psychology in Business," by L. Beach and E. L. Clark.

The Motivation to work - Giroux, C.-R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "The Motivation to work," by F. Herzberg, B. Mausner and B.-C. Snyderman.

The Supervision of Personnel - Giroux, C.-R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "The Supervision of Personnel," by John Pfiffner.

What Every Supervisor Should Know - Giroux, C.-R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "What Every Supervisor Should Know, by Leslie R. Bittel, McGraw Hill Book, New York, 1959, 451 pp.

Human Relations in Administration - Giroux, G. R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Human Relations in Administration," by R. Dubin.

Creative Leadership - Giroux, R. (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
The article reviews the book, "Creative Leadership, by R. Bellows.

Le gouvernement-employeur et le syndicalisme - Gosselin, Émile (Relations industrielles / Industrial Relations, 1960)
L'auteur décrit ici la réalité juridique et sociale de l'Etat considéré comme un employeur et pose le problème des objectifs et des moyens du syndicalisme chez les fonctionnaires. Il rappelle les notions de base du droit d'association et de son exercice, et souligne les obligations de l'Etat envers ses employés.