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The article reviews the book, "Walter P. Reuther — Selected Papers," edited by Henry M. Christman.
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The article reviews the book, "Blue Collar Man: Patterns of Dual Allegiance in Industry," by Theodore V. Purcell, s.j.
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The article reviews the book, "Human Relations in Administration," by Robert Dubin.
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The article reviews the book, "Industrial Relations — Contemporary Problems and Perspectives," edited by B.C. Roberts.
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The article reviews the book, "Industrial Relations Handbook," issued by the Ministry of Labour, London, 1961.
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Récemment se réunissaient à la Maison Montmorency les délégués d'une quinzaine de syndicats et d'associations représentant l'ensemble des employés publics de la Province. Le but de cette réunion était l'adoption et la mise au point dune « charte » en quelque sorte, du statut de la fonction publique. Rappelons qu'une première réunion avait déjà pris place en janvier à Montréal, dont, le but était de jeter les bases d'un carrefour syndical de la fonction publique devant représenter avec le temps quelque 135,000 salariés régis par les différentes lois couvrant les employés des services publics à travers la Province.
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The article reviews the book, "Labor Law" by Nicholas S. Falcone.
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The article reviews the book, "Le problème des Relations collectives du Travail en Belgique," edited by the Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique : XXe Congrès, Bruxelles, 19-21 octobre 1962 ; Etudes économiques et sociales XI, 1962.
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An article from Relations industrielles / Industrial Relations, on Érudit.
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L'auteur se propose, dans la présente étude de réexaminer à la fois la nature, le rôle et les déficiences de nos corporations professionnelles face aux exigences sociales actuelles. Il souligne d'abord certaines équivoques entourant la notion même de corporation chez nous et indique certains problèmes d'organisation sociale découlant de ces équivoques. Il s'efforce d'expliquer une telle situation à l'aide de données historiques et de replacer nos institutions corporatives dans une perspective plus conforme à la réalité présente. Pour ce faire, il étudie nos corporations professionnelles selon leurs relations avec le syndicalisme, les universités et l'Etat. Il mentionne enfin la socialisation irréversible de nos corporations professionnelles et suggère les attitudes à adopter devant un tel avènement.
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The article reviews the book, "The Machinists: A new Study in American Trade Unionism," by Mark Perman,
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The article reviews the book, "The World of Work: Industrial Society and Human Relations," by Robert Dubin.
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Voici le premier d'une série de textes sur la législation québécoise du travail (et sur les services connexes du Ministère du travail) de 1885 à nos jours. Ces notes sans prétention pourront un jour servir à l'histoire méthodique des relations du travail au Québec.
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Voici le second d'une série de textes sur la législation québécoise du travail (et sur les services connexes des ministères pertinents) de 1885 à nos jours.
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Voici le troisième d'une série de textes sur la législation québécoise du travail (et sur les services connexes du Ministère du travail) de 1885 à nos jours. Ces notes pourront un jour servir à une histoire plus méthodique des relations du travail au Québec. Cette série d'articles est la synthèse d'une « Etude analytique et évolutive des services du Ministère du travail et de la législation ouvrière et sociale de la province de Québec, 1885-1952 » préparée par l'auteur à la demande du Ministère, et reproduite ici avec sa permission.
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Voici le quatrième d'une série de textes sur la législation québécoise du travail (et sur les services connexes du Ministère du travail) de 1885 à nos jours. Ces notes pourront un jour servir à une histoire plus méthodique des relations du travail au Québec. Cette série d'articles est la synthèse d'une « Étude analytique et évolutive des services du Ministère du travail et de la législation ouvrière et sociale de la province de Québec, 1885-1952 » préparée par l'auteur à la demande du Ministère, et reproduite ici avec sa permission.
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This article is an attempt at probing into the fundamentals of arbitration. It deals with the nature and scope of the process of arbitration seen as an extension and an ingredient of collective bargaining, as well as a substitute for strike action. It also analyzes some of its essential purposes, functions, and prequisites in a free society. It examines the management-rights issue in terms of the specific function of management. It then sets equity and past practice against the language of the agreement. And finally, it briefly defines the role of the arbitrator and describes some recurrent difficulties which threaten to bog the arbitration process..
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Les résolutions adoptées à l'issue du XVIIIe congrès annuel de l'Association Professionnelle des Industriels, qui s'est tenu du 24 au 26 octobre 1962, au Château Frontenac, à Québec, se résument comme suit : — Création d'un Conseil provincial du patronat; — Amélioration de la Loi de la Convention collective en vue de remédier aux déviations qui se sont introduites dans ïapplication de cette loi surtout en ce qui concerne les décrets et les comités paritaires; — L'accélération des procédures en ce qui concerne le règlement des litiges du travail; — La diffusion des méthodes d'administration du personnel; — La coordination des diverses initiatives en matière de cours de perfectionnement à l'usage des chefs et dirigeants d'entreprise; — L'étude des meilleurs moyens de faciliter le dialogue entre mari et femme, dans les foyers des hommes d'affaires, afin d'obtenir un meilleur équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle de nos chefs et dirigeants d'entreprise.