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Les sentences étudiées dans la présente chronique ont été rendues pendant les mois d'août, septembre et octobre de cette année et représentent plus de vingt-cinq décisions. Suit un exposé des points qui nous ont le plus frappés dans leur contenu, sous les différents sujets mentionnés.
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Relèvent-ils de l'Etat ou de la profession ? — Ce qu'on en pense à Paris, Romans, Bruxelles et Rome. — Doit-on adopter une formule rigide dans le Québec ?
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Following the study of a publication of the University of Minnesota, the author analyses the contents of the document dealing with a new conception of research in industrial relations.
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A la suite de la lecture d'une publication de l'Université du Minnesota, l'auteur analyse le contenu du document qui présente une nouvelle conception de la recherche en relations industrielles. Cette étude est de nature à provoquer de profondes modifications dans la méthodologie des relations industrielles par les principes nouveaux qui y sont énoncés.
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The article reviews the book, "Le syndicalisme chrétien," Collection Études Économiques et Sociales - VI, published by the Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique, Bruxelles, 1951 ( 220 pages).
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Ce bref compte-rendu du dernier congrès des Chambres de Commerce de la province de Québec apporte des suggestions nouvelles pour l'étude et l'application de cette idée en marche: la participation aux bénéfices.
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This brief report of the last Congress of the Boards of Trade of the Province of Quebec brings new suggestions for the study and application of this idea under way: profit-sharing.
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After a brief outline of the historical evolution of the Collective Agreement Act since its adoption in 1934 and of the Labour Relations Act of 1944, the author examines in succession the contents, the authority and the application of these two laws. Both of them present certain difficulties in their application and thus cause differences in viewpoints between employers and employees. How can these differences be overcome ? There is the problem. The reader will find in this article a possible solution from the point of view of the law, union requirements and certain economic aspects, and two possible corrective measures that may be applied immediately.
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Après avoir brièvement fait l'exposé de l'évolution historique de la Loi de la convention collective depuis son adoption en 1934 et de la Loi des relations ouvrières de 1944, l'auteur examine successivement la matière, l'autorité et l'application de ces deux lois. Toutes deux présentent des difficultés de fait dans leur application et amènent ainsi des divergences de vue patronales-ouvrières. Comment concilier ces deux régimes ? Là réside le problème. Le lecteur trouvera dans cet article une solution possible envisagée en regard de la loi, des nécessités syndicales et de certains aspects économiques et deux remèdes d'application immédiate possible.
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