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The article reviews the book, "Directory of Canadian Labour Statistics," by Allan A. Porter. Canadian Studies, No. 6. National Industrial Conference Board Inc.
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The article reviews the book, "Église et société économique, Tome II, L’Enseignement social de Jean XXIII," by J.-Y. Calvez.
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The article reviews the book, "En grève : Ouvrage," written in collaboration by Jean-Paul Lefebvre, Jean Francoeur, Pierre Vadeboncoeur and Jean-Louis Roux; preface by Jean Marchand.
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The article reviews the book, "Ethique sociale, tome I : Les principes de la doctrine sociale," by Arthur Utz.
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The article reviews the book, "Guide pratique pour le recrutement du personnel," by P.-A. Satet and R. Bruère.
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The article reviews the book, "L’année sociale 1963," by Guy Spitaels.
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Dans cette étude, l'auteur montre comment l'intérêt public est engagé dans les relations du travail. Il expose dabord ce que l'on entend par « intérêt public ». Ensuite, il envisage comment doit se comporter le gouvernement dans les questions d'intérêt public.
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The article reviews the book, "La Démocratie à refaire," by René Rémond, Georges Vedel, Jacques Fauvet, and Etienne Borne; preface by Maurice Duverger.
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The article reviews the book, "National Labor Movements in the Postwar World," edited by Everett M. Dassalow.
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The article reviews the book, "The Challenge of Megalopolis. A graphic presentation of the urbanized northeastern seabord of the United States," by Wofl Von Eckardt.
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The article reviews and comments on "Esquisse une théorie de l'administration des entreprises," by Paul de Bruyn.
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The article reviews the book, "Les étapes du syndicalisme agricole en France," by Louis Prugnaud.
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The article reviews the book, "Le Statut des Entreprises publiques," by A.G. Delion.
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Une des causes constantes de la mésentente entre les patrons et les ouvriers est le refus ou l'incapacité de l'une ou l'autre partie d'envisager la réalité, que celle-ci soit sociale, économique ou humaine. Les gens aiment ordinairement à penser en termes de blanc et noir, de bon et de mauvais. Mais, dans les conflits de travail, il est rare que d'un côté ou l'autre on ait entièrement raison ou entièrement tort.
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L'auteur, en se plaçant dans l'optique très particulière de l'économiste, décrit d'abord les trois changements qui, selon lui, se produisent dans le Québec. Puis, il les examine de deux points de vue différents : d'une part, du point de vue de l'homme d'affaires d'expression française et, d'autre part, du point de vue des milieux d'affaires d'expression anglaise.
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The article reviews the book, "Le Travail," by Pierre Badin, Gilbert Blardone, Joseph Folliet and Henri Vial.
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