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The article reviews the book, "Human Relations in Administration," by R. Dubin.
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The article reviews the book, "Creative Leadership, by R. Bellows.
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L'auteur décrit ici la réalité juridique et sociale de l'Etat considéré comme un employeur et pose le problème des objectifs et des moyens du syndicalisme chez les fonctionnaires. Il rappelle les notions de base du droit d'association et de son exercice, et souligne les obligations de l'Etat envers ses employés.
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Dans un article introductif au système Brown, l'auteur situe la discipline industrielle dans le processus administratif, en clarifie la notion et rattache les conceptions et types actuels de discipline aux différentes théories. Il rapporte et commente enfin succinctement la position syndicale vis-à-vis des règlements intérieurs.
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The article reviews the book, "Pension Funds and Economic Power, by Paul Harbrecht, s.j., published by The Twentieth Century Fund, New York.
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Dans cet article, après avoir fait une brève revue de l'ancienne législation anti-coalition, l'auteur étudie les répercussions et les effets sur la concurrence des prix et la liberté de choix du consommateur, des amendements apportés à cette loi par le gouvernement canadien.
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Quelques commentaires en marge du bill C-59
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Dans cet article, l'auteur s'attache à l'analyse des clauses d'assurance-groupe incluses dans les conventions collectives, des difficultés rencontrées dans leur négociation et leur application pratique.
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Most people in Canada have apparently come to accept the present division of legislative power between the Parliament and the legislatures as something quite natural and unchangeable. In the following article, the author originally shows that the situation has been greatly different in the past and suggests that a new look be given to the question in order that nation-wide bargaining which in fact is taking place be brought under the jurisdiction of the Parliament.
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The article reviews the book, "Technological Changes and Skilled Manpower: The Automobile and Parts Manufacturing Industries," issued by the Department of Labour, Canada, in co-operation with federal and provincial government agencies and other groups, September 1960 (54 pp.).
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La Semaine Sociale du Canada (section française) a tenu ses assises annuelles en fin de septembre dans la ville de Trois-Rivières. Le sujet à l'étude, « Syndicalisme et organisation professionnelle », intéresse particulièrement nos lecteurs. Le texte complet des travaux qui ont été présentés paraîtra bientôt dans un livre. On trouvera ici un résumé des communications. --Introduction de l'éditeur
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L'auteur soulève le problème du syndicalisme minoritaire. D'un point de vue strictement académique, il oppose pluralisme syndical et syndicalisme majoritaire. Après une anayse de la législation québécoise sur ce point, il souligne les principales faiblesses du système actuel en matière de représentation ouvrière au niveau local, ainsi que leurs conséquences pour la démocratie syndicale et l'exercice du droit d'association. Puis, en se basant principalement sur l'expérience européenne, l'auteur propose l'adoption du pluralisme syndical comme moyen de réaliser une plus grande démocratie sociale.
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The article reviews the book, "Le syndicalisme français dans la Ve république," by Raymond Le Bourre.
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The article reviews the book, "Managing by Communication," by Willard V. Merrihue.
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The author contends that the legal framework which has developed in Canada to deal with collective bargaining has been less favourable to the emergence of strong unions and effective collective bargaining than in the American case. This is explained better by fortuitous (and notably constitutional) circumstances than by calculated policy decisions. Canadian pragmatism in this field has led to a relatively massive State intervention which has strongly affected the basically unstable power relationship between labour and management. And the trend is increasing.