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In 1968, following technical change at the North Sydney Ferry Terminal, the working force needed will be 100 men instead of 800 working regularly and 200 on a part time basis. In this article, the author analyses the human problems arising from a technological change and the solutions brought forward by a committee.
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The purpose of this research project was to visualize the impact of ethnic factors within Canadian National Railways Company. Attention was particularly focused on possible discrimination. Here are presented the research results which seem to be of general interest bearing on such issues as education, language, mobility, promotion, and discrimination.
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L'entreprise, principalement la grande entreprise, est appelée à jouer un rôle très important dans l'enseignement formel, qu'il s'agisse de la récupération scolaire ou la formation professionnelle. L'auteur indique le pourquoi et les modes.*
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This article reviews "Crime and Its Treatment in Canada" edited by W.T. McGrath.
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This article reviews "Social Deviance, Social Policy, Action and Research" by Leslie T. Wilkins.
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Il y a un an le droit des rapports collectifs du travail élargissait ses cadres pour inclure les salariés de la fonction publique. L'importance de ce nouveau réseau de rapports collectifs (28,000 fonctionnaires) et le particularisme du seul employeur en cause, l'Etat, nous incitent à suivre de près ces premières expériences. Dans le domaine des relations du travail, l'Etat joue sur tous les tableaux: pacificateur dans le secteur de l'entreprise privée, pourvoyeur et contrôleur dans le secteur des services publics et maintenant, principal employeur de la province.
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In the minds of many people, the Dominion Bureau of Statistics appears as a kind of factory producing data. It is more than that. This paper shows that the Bureau is taking new leads in the field of developmental and analytical research bearing on revised and new statistical series.
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This article reviews "L’Avenir professionnel des jeunes du milieu populaire" by Pierre Idiart and Reine Goldstein.
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This article reviews "Inflation : Demand-Pull or Cost-Push?" edited by Richard Perlman.
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This article reviews "Application de la cybernétique à l’étude des mécanismes économiques" by Dr. Ernest Huant.
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This article reviews "Choisissez votre carrière pour diplômés universitaires 1966" from Cornmarket Press (Canada) Limited.
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This article reviews "General Administration : Planning and Implementation" by Preston P. Le Breton.
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This article reviews "Guide pour la prévention et la suppression des poussières dans les mines, les galeries et les carrières" from the Bureau International du Travail (Genève).
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This article reviews "Industry and Social Life" by Edward Gross.
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This article reviews "L’automatisation du travail de bureau : problèmes administratifs et humains" by W.H. Scott.
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This article reviews "Les cadres supérieurs dans l’entreprise" by R. Allusson.
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This article reviews "Les Problèmes administratifs du chômage partiel" a special edition of the Bulletin de l’Association internationale de la sécurité sociale.
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This article reviews the study "New Patterns in Company-Paid Moving Expenses in Canada" from the National Industrial Conference Board (Montreal).
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This article reviews "Organizational Behavior" by Philip B. Applewhite.
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This article reviews "Social Effects of a Factory Relocation : A case Study of Social and Political Consequences of Job Displacement" by Stewart Crysdale.