Your search
Results 110 resources
-
This article reviews "Readings in Labord Economics" edited by Gordon F. Bloom, Herbert R. Northrup and Richard L. Rowan.
-
This article reviews "The Management of Conflict, Appeal Systems in Organizations" by William G. Scott.
-
This article reviews "Toward a Theory of Wage Structure" by L.R. Salkever.
-
This article reviews "Labor Migration and Economic Growth : A Case Study of Puerto Rico" by Stanley L. Friedlander.
-
This article reviews "The Global Businessman" edited by Charles F. Stewart.
-
This article reviews "The Politics of Wage-Price Decisions" by Murray Edelman and R.W. Fleming.
-
This article reviews "The Responsible Businessman" edited by John A. Larson.
-
In his article, the author shall emphazise that the manager's role is to relate technology to human values. Traditionally, the governing value has been productivity in the economic sense. He shall suggest that a wider range of human values must be supported, e.g. the satisfying growth of the individual employee.
-
L'auteur, dans le présent article, tente de faire le point sur un certain nombre d'aspects caractérisant la situation des employés professionnels en ce qui touche leur statut juridique dans le droit québécois du travail, et plus particulièrement en ce qui a trait à l'organisation syndicale et à la négociation collective.
-
L’auteur, dans l'article qui suit, tente de montrer dans quel sens s'est exprimée l'évolution sociale du Québec et comment ces nouvelles données communautaires redéfinissent l'exercice de la profession médicale chez nous. Il pose aussi quelques problèmes auxquels le corps médical doit faire face à l'heure actuelle.
-
Dans cet article, l’auteur décrit les attitudes des présidents et des arbitres en essayant de les classifier selon les tendances qu'il qualifie de juridique, sociologique, médiationniste, compromissionniste.
-
The author states that the conventional wisdom has viewed collective bargaining in the public service as unnecessary, impractical and illegal. And he adds that, in general, and until recently, the prevailing practices in the United States and Canada have been in close harmony with the conventional wisdom. But the restless change of events threatens the existing state of affairs, described by the conventional wisdom, with progressive obsolescence. And the author answers the two following questions: Can the industrial relations system of the private sector be applied to public employment? To what extent does the nature of government employment raise unique problems? The enemy of the conventional wisdom is not ideas but the march of events. J.K. Galbraith « The Affluent Society »
-
This article reviews "Dictionnaire biographique du Canada" first volume, from the years 1000 to 1700.
-
L'auteur expose l’objet, la méthode, les difficultés et les résultats d'une commission conjointe de recherche dans un cas de conversion industrielle.
-
This article reviews "Le Canada, dernière chance de l’Europe" by Claude Julien.
-
This article reviews "Les syndicats dans les pays de l’Est" a Compte-rendu des journées d’études, from the Institut de sociologie Solvay, of the Université libre de Bruxelles.
-
Cette étude a pour objet de découvrir ce que l’on entend par représentation et représentativité. Après avoir exploré la nature et les limites de la représentativité, L’auteur indique à quels critères il est possible de recourir pour donner crédit à ceux qui prétendent exercer une représentation. Dans une seconde partie, il est question de représentativité syndicale selon la législation de la province de Québec.* (*) Communication présentée partiellement devant les membres de la Société Royale du Canada en 1966.
-
This article reviews "Trade-Union Membership, 1897-1962" by Leo Troy.
-
This article reviews "Vocabulaire pratique en sciences sociales" by Alain Birou.