Your search

The Brave New World of European Labor: European Trade Unions at the Millennium, by Andrew Martin and George Ross, et al., is reviewed.

Les nouvelles technologies de l'information et des communications et la révolution commutative sont à la source d'un monde chaordique qui pose le grand défi de l’e-gouvernance. Face à ce défi qui commande un passage de l’État-providence à l’Etat-commutateur, deux grands discours s'affrontent : le discours de la gouvernementalité (efforts pour soumettre ce monde turbulent par la manipulation des représentations) et le discours de l'apprentissage collectif (gouvernance distribuée supportée par des stratégies de connexité, de catalyse et de complétude). On montre que le premier discours amène le citoyen à rationaliser une sorte d'assujettissement volontaire, alors que le second débouche sur une e-gouvernance qui fonde l'État-commutateur sur une socialité nouvelle et de nouvelles formes de collaboration faisant bon usage des nouvelles technologies de l'information et des communications.

The article reviews the book, " Regulating Workplace Safety: Systems and Sanctions," by Neil Cunningham and Richard Johnstone.

Employment Dispute Resolution and Worker Rights, edited by Adrienne A. Eaton and Jeffrey H. Keefe, is reviewed.

Discusses the film, "La Sarrasine" (1992), a drama about an Italian immigrant couple in Quebec that is confronted with tragedy. The author, a historian, co-wrote the screenplay with the director, Paul Tana.

This analysis of Queen's University Faculty Association's (QUFA) 1995 certification drive stresses the importance of using specific organiz ing techniques to enhance the likelihood of achieving successful union ization drives at a time when it is becoming increasingly difficult for unions to do so. I argue that the use of various techniques identified by social movement theorists combined with QUFA's co-optation of the term "collegiality" were important elements in the success of this drive. The core of my research is the qualitative analysis of QUFA's formal communications to faculty between September 1992 and October 1995.

The article reviews the book, "Mexican Workers and the State: From the Porfiriato to NAFTA," by Norman Caulfield.

L'article présente un panorama général des caractéristiques les plus pertinentes que présentent les droits du travail des pays de la région latino-américaine. Il traite plus spécialement, d'une part, des droits dits collectifs, comprenant la syndicalisation, la négociation collective et la grève, et d'autre part, du cas particulier du Mexique. La première partie dégage quelques traits de l'évolution générale du droit du travail, alors que la seconde porte sur les principales tendances qui se sont manifestées dans la région ces dernières années.

The article reviews the book, "The Myth Of Green Marketing: Tending Our Goats At The Edge Of Apocalypse," by Toby M. Smith.

The article reviews the book, "Jewish Workers in the Modern Diaspora," edited by Nancy L. Green.

The article reviews the book, "The Newspaper Indian: Native American Identity in the Press, 1820-90," by John M. Coward.

This paper invites labour and queer historians and sociologists to reconsider frameworks that have excluded attention to experiences of female workers who, throughout the 20th century, supplied sexual services to (largely) male consumers. Specifically, Vancouver, BC, 1945-1980, acts as a case study for the exploration of postwar erotic entertainment -- burlesque, go-go dancing, and striptease. Preliminary archival and ethnographie findings reveal the working conditions and artistic influences of former dancers, the racialized expectations of erotic spectacle, and the queer dimensions of strip culture. Adored and celebrated by fans, stripteasers also laboured under the 'whore stigma' circulated by moral reformers, the popular press, and the police. It is this tension between the reverence and the hostility aroused by erotic dancers that forms a central theme of the paper.

La grève de l'amiante de 1949 est certes le conflit qui a le plus marqué la conscience historique des Québécois. Depuis la publication en 1956 du volume sur la grève dirigé par Pierre Elliott Trudeau, le conflit est interprété comme un événement capital dans l'histoire sociale du Québec. À partir d'une recherche neuve dans divers fonds d'archives, nous en avons revu l'interprétation en faisant ressortir que le conflit représente une défaite assez cuisante des syndicats, qui aurait pu encore être plus désastreuse n'eut été l'aide du clergé. En outre, notre recherche nous a permis de mettre en relief un enjeu négligé de la grève, le projet de réforme de l'entreprise (cogestion, copropriété, participation aux bénéfices) mis de l'avant par de jeunes clercs qui reprennent des idées alors en vogue chez des intellectuels catholiques en Europe et qui trouvent une oreille sympathique chez certains évêques québécois. Cette revendication est reprise par des syndicats catholiques au Québec dont ceux de l'amiante en 1948 et 1949. Les compagnies minières y sont fermement opposées accusant les syndicats de vouloir s'arroger les droits de la direction et la Canadian Johns Manville insiste pour ajouter à la convention collective de 1950 un long paragraphe sur son droit de gérance. La question intéresse aussi vivement un organisme patronal, l'Association professionnelle des industriels fondée en 1943 pour regrouper les patrons catholiques. L'organisme combat vivement l'idée de cogestion auprès des autorités religieuses. Mais le dernier mot appartient au pape qui, en 1950, y voit un danger et un glissement vers une mentalité socialiste. La promotion de la réforme de l'entreprise est alors abandonnée par les clercs et mis en veilleuse par les syndicats catholiques.

The article reviews the book, "La contestation pragmatique dans le syndicalisme autonome : la question du modèle SUD-PTT," by Ivan Sainsaulieu.

The article reviews the book, "Contract and Commitment: Employment Relations in the New Economy," edited by Anil Verma and Richard P. Chaykowski.

The article reviews the book, "Unions In A Contrary World: The Future of the Australian Trade Union Movement," by David Peetz.

Afin de répondre aux pressions économiques, aux vagues de rationalisation et aux nouvelles formes d'organisation du travail, les entreprises considèrent pouvoir améliorer leur efficacité en impartissant certaines fonctions organisationnelles à des fournisseurs dans le but de réduire leurs coûts, d'avoir accès à des services d'experts et de s'attarder aux compétences-clés qui constituent une valeur ajoutée pour l'organisation. Basée sur une enquête auprès de 90 entreprises, notre recherche tente d'étudier le phénomène de l'impartition au sein de la fonction ressources humaines (RH). Les résultats de notre étude identifient les activités de gestion des RH visées par l'impartition, les motifs et les variables organisationnelles qui affectent l'ampleur du recours à l'impartition, et, finalement les répercussions de cette nouvelle tendance sur l'efficacité de la fonction.

The article reviews the book, "State-Making and Labor Movements: France and the United States, 1876-1914," by Gerald Friedman.

This paper explores the writing of women's labour history in Canada over the last thirty years. Three interconnected forces have shaped the contours of this intellectual production: the course of feminist, Left, and labour organizing; trends in international social theory; and directions in Canadian historiography. Feminist challenges to the initially 'masculinist' shape of working-class history, along with more recent calls to integrate race and ethnicity as categories of analysis, have produced important shifts in the overall narrative of Canadian working-class history and in the dominant paradigms used to examine labour. As a result, gender has been more effectively, though certainly not completely, integrated into our analysis of class formation. More recent post-structuralist theoretical trends, along with the decline of the Left and labour militancy, have called into question some fundamental suppositions of women's and working-class history, creating an unsettled and uncertain future for a feminist and materialist exposition of class formation in Canada.

On 4 June 1999, Madeline Parent was awarded an honorary doctorate at Trent University in recognition of her outstanding work in the trade union and feminist movements. Joan Sangster, Chair of Women's Studies, introduces Parent and offers a tribute to her historic contributions to improving the lives of workers and women in Canada.