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The turn of the millennium also marks the centenary of Canadian socialism, dated from 1901 (the first free-standing country-wide organization) or 1905 (the formation of the first electorally successful socialist party). By probing the logic and rhetoric of key texts from the Canadian socialist movement, we can discern four distinct formations--evolutionary science, revolutionary praxis, national State management, and revolutionary humanism and national liberation--in a history marked throughout by a hegemonic liberal order. These strategies are worth careful, sympathetic, and critical study as socialist movements regroup in the 21st century.
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The article reviews the book, "Who's Not Working and Why ? Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market," by Frederic L. Pryor and David L. Schaffer.
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Jusqu'à une période très récente, les réticences des organisations syndicales et patronales françaises envers l'engagement contractuel ainsi que l'emprise des normes étatiques ont considérablement limité la place de la négociation collective dans la régulation des relations du travail. Mais un nouveau régime de la négociation collective est en voie d'émerger : l'autonomisation de l'entreprise comme instance de régulation accompagne et favorise le passage d'une négociation orientée vers la régulation salariale à une négociation de régulation de l'emploi. Celle-ci est porteuse de nouvelles exigences et de nouveaux risques pour l'acteur syndical. Elle appelle sans doute une meilleure prise en compte des dynamiques territoriales dans les institutions de la négociation collective, mais qui pour l'heure bute sur la structuration des acteurs sociaux.
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The article reviews the book, "Steelworker Alley: How Class Works in Youngstown," by Robert Bruno.
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The article reviews the book, "Social Exclusion: An ILO Perspective," edited by Jose B. Figueiredo and Arjan de Haan.
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The article reviews the books, "Unemployment Insurance in the United States : Analysis of Policy Issues," edited by by Christopher J. O'Leary and Stephen A. Wandner, and "Topics in Unemployment Insurance Financing" by Wayne Vroman.
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The article reviews the book, "Le travail sans qualités : les conséquences humaines de la flexibilité," by Richard Sennett.
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Les technologies d'information et de communication (TIC) permettent, incitent ou forcent les entreprises à modifier leurs processus de gestion et de contrôle. Par voie de conséquence, la relation de travail et les conditions d'exécution du travail en sont métamorphosées. Pouvons-nous affirmer que ces techniques nouvelles confèrent vraiment au salarié une plus grande autonomie professionnelle au-delà des premières apparences ? L'absence du regard indiscret d'un contremaître ou d'un directeur de service ne saurait suffire pour répondre à cette question puisque les TIC permettent de suivre le salarié comme s'ils 'agissait de son ombre. Dès lors, une deuxième question peut être valablement posée : ces TIC constitueraient-ils des nouveaux instruments d'asservissement ? La réponse peut dépendre aussi de la qualité des gestionnaires selon qu'ils savent utiliser ces données informatisées pour ce qu'elles sont et sans plus... En d'autres termes, les indicateurs de performance que procurent les TIC ne peuvent servir de substituts au jugement toujours essentiel du gestionnaire.
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The article reviews the book, "Storia del Canada: Dalle Origini ai Giorni Nostri. Codignola," by Luca Codignola and Luigi Bmti-Liberati.
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Severe critique of the documentary, "Prairie Fire: The Winnipeg General Strike" (1999). Concludes that the film is a historiographic and cinematic failure.
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Expresses appreciation to the editorial team. Calls attention to the forthcoming special edition on the millennium. Introduces "Presentations," a new section of the journal devoted to discussion of labour and its various audiences. Highlights the symposium in honour of French labour historian Marianne Debouzy.
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Introduces the special volume that marks the millennium, including the painting, "Labouring the Millennium," by Ellison Robertson, commissioned by Labour/Le Travail and reproduced on the cover.
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The Brave New World of European Labor: European Trade Unions at the Millennium, by Andrew Martin and George Ross, et al., is reviewed.
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Les nouvelles technologies de l'information et des communications et la révolution commutative sont à la source d'un monde chaordique qui pose le grand défi de l’e-gouvernance. Face à ce défi qui commande un passage de l’État-providence à l’Etat-commutateur, deux grands discours s'affrontent : le discours de la gouvernementalité (efforts pour soumettre ce monde turbulent par la manipulation des représentations) et le discours de l'apprentissage collectif (gouvernance distribuée supportée par des stratégies de connexité, de catalyse et de complétude). On montre que le premier discours amène le citoyen à rationaliser une sorte d'assujettissement volontaire, alors que le second débouche sur une e-gouvernance qui fonde l'État-commutateur sur une socialité nouvelle et de nouvelles formes de collaboration faisant bon usage des nouvelles technologies de l'information et des communications.
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The article reviews the book, " Regulating Workplace Safety: Systems and Sanctions," by Neil Cunningham and Richard Johnstone.
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Employment Dispute Resolution and Worker Rights, edited by Adrienne A. Eaton and Jeffrey H. Keefe, is reviewed.
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Discusses the film, "La Sarrasine" (1992), a drama about an Italian immigrant couple in Quebec that is confronted with tragedy. The author, a historian, co-wrote the screenplay with the director, Paul Tana.
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This analysis of Queen's University Faculty Association's (QUFA) 1995 certification drive stresses the importance of using specific organiz ing techniques to enhance the likelihood of achieving successful union ization drives at a time when it is becoming increasingly difficult for unions to do so. I argue that the use of various techniques identified by social movement theorists combined with QUFA's co-optation of the term "collegiality" were important elements in the success of this drive. The core of my research is the qualitative analysis of QUFA's formal communications to faculty between September 1992 and October 1995.