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The article briefly reviews the brochure, "Comment maintenir le caractère privé de l'entreprise tout en réalisant l'intégration des travailleurs," by Georges Henry, published by the Association des Patrons et Ingénieurs catholiques, Bruxelles (16 pages).
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The article briefly reviews the brochure, "La doctrine sociale de l'Église et l'entreprise," by R.P.L. Bourwers, s.j. (12 pages).
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Deux déclarations du Pape Pie XII, l'une en 1949 et l'autre en 1950, ont provoqué de nombreuses discussions autour du problème de la participation des travailleurs à la vie de l'entreprise et plus spécialement de « la gestion économique des entreprises ». Dans une première partie de cette étude, nous avons l'intention de faire un bref résumé du développement de la doctrine sociale de l'Eglise sur cette question et nous consacrerons la seconde à l'analyse et à l'interprétation des textes du Pape Pie XII. --Introduction de l'auteur
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L'auteur expose d'abord les raisons qui incitent les associations professionnelles s'inspirant de la doctrine de l'Eglise à s'adjoindre un conseiller moral auprès de leurs membres. Il étudie ensuite le rôle fondé de ce conseiller au sein des groupements patronaux et ouvriers, ses droits, ses devoirs dans le domaine propre qui lui est réservé: ce rôle est essentiellement un rôle sacerdotal.
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The article briefly reviews the book, "Montée triomphale de la CTCC," by Alfred Cha[r]pentier. Montréal, 1951 (123 pages).
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The author first outlines the reasons that induce professional associations, who draw inspiration from the Church's doctrine, to take on a moral adviser for their members. However, he points out that socio-economic action, even if it is inspired by the Church's doctrine, is and remains the business of laymen. He then studies the true rôle of the adviser in the employers' and workers' associations, his rights, his duties in the sphere to which he is assigned: this rôle is essentially a sacerdotal one.
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Nous avons cru intéresser nos lecteurs en demandant à deux conciliateurs diplômés, le premier de Laval et le second de Montréal et de Queen's, qui sont fonctionnaires au ministère provincial du Travail, de donner leurs vues sur le climat de la conciliation dans les districts de Montréal et Québec.
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We have asked, as a matter of interest to our readers, two Conciliators, graduated, one from Laval and the other from Montreal University and Queen's, who are officials of the Provincial Labour Department, to give their views on conciliation as it now stands, in the districts of Montreal and Quebec.
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Les sentences étudiées dans la présente chronique ont été rendues pendant les mois d'août, septembre et octobre de cette année et représentent plus de vingt-cinq décisions. Suit un exposé des points qui nous ont le plus frappés dans leur contenu, sous les différents sujets mentionnés.
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Relèvent-ils de l'Etat ou de la profession ? — Ce qu'on en pense à Paris, Romans, Bruxelles et Rome. — Doit-on adopter une formule rigide dans le Québec ?
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Following the study of a publication of the University of Minnesota, the author analyses the contents of the document dealing with a new conception of research in industrial relations.
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A la suite de la lecture d'une publication de l'Université du Minnesota, l'auteur analyse le contenu du document qui présente une nouvelle conception de la recherche en relations industrielles. Cette étude est de nature à provoquer de profondes modifications dans la méthodologie des relations industrielles par les principes nouveaux qui y sont énoncés.
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The article reviews the book, "Le syndicalisme chrétien," Collection Études Économiques et Sociales - VI, published by the Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique, Bruxelles, 1951 ( 220 pages).
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Ce bref compte-rendu du dernier congrès des Chambres de Commerce de la province de Québec apporte des suggestions nouvelles pour l'étude et l'application de cette idée en marche: la participation aux bénéfices.
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This brief report of the last Congress of the Boards of Trade of the Province of Quebec brings new suggestions for the study and application of this idea under way: profit-sharing.