Your search
Results 45 resources
-
The article reviews the book, "Management Relations with Organized Public Employees — Theory, Policies, Programs," edited by Kenneth O. Warner.
-
The article reviews the book, "How to Negociate the Labor Agreement — An Outline Summary of Tested Bargaining Practice," by Bruce Morse.
-
The article reviews the book, "Quelques aspects du Droit de la Province de Québec," by Louis Baudoin et al.
-
The article reviews the book, "Éléments de droit social européen," by Léon-Eli Troclet.
-
Dans le présent article, l'auteur étudie le régime du règlement des conflits d'ordre disciplinaire au Québec. En analyse les sources, les principes généraux ainsi que les différentes techniques, arbitrales et judiciaires qui y ont cours présentement. Il fait, à l'occasion, les comparaisons qui s'imposent à l'égard du droit français du Travail en la matière.
-
Le présent travail a pour objet : a) de chercher à caractériser la nature des développements technologiques survenant dans les sociétés industrielles contemporaines et en indiquer les principales manifestations; b) de rechercher les conséquences de la nouvelle technologie sur le caractère de l'entreprise et sur la structure de l'emploi, et c) d'évaluer les exigences nouvelles que pose la technique moderne en matière de formation et de qualification de la main-d'oeuvre.
-
The article reviews the book, "Labor and Industrial Society," revised edition, by Abraham L. Gitlow.
-
The article reviews the book, "The Practice of Collective Bargaining," revised edition, by Edwin F. Beal and Edward Wickersham.
-
The article reviews the book, "Trade Union Growth, Structure and Policy — A Comparative Study of the Cotton Unions in England," by H.A. Turner.
-
Le régime canadien des relations du travail repose sur la convention collective négociée au plan de l'établissement. Graduellement le contenu des conventions collectives s'est élargi pour comprendre non seulement la plupart des aspects de la vie au travail mais encore ceux de la vie du travailleur hors les cadres de l'entreprise même touchant sa sécurité économique et sociale ainsi que celle de sa famille. Quelle est l'extension de cette sécurité sociale dans les conventions collectives ? Quelles en sont les limitations ? Est-ce que la sécurité sociale organisée par l'État fera disparaître la forme contractuelle ? Voilà quelques-unes des questions auxquelles répond l'auteur.
-
The article reviews the book, "Droit du travail — Bilan de cinq années — Mise à jour du traité," by A. Brun and H. Galland.
-
The article reviews the book, "The Law of Labour Relations in Sweden," by Folke Schmidt.
-
The article reviews the book, "Labor Law" by Nicholas S. Falcone.
-
L'auteur se propose, dans la présente étude de réexaminer à la fois la nature, le rôle et les déficiences de nos corporations professionnelles face aux exigences sociales actuelles. Il souligne d'abord certaines équivoques entourant la notion même de corporation chez nous et indique certains problèmes d'organisation sociale découlant de ces équivoques. Il s'efforce d'expliquer une telle situation à l'aide de données historiques et de replacer nos institutions corporatives dans une perspective plus conforme à la réalité présente. Pour ce faire, il étudie nos corporations professionnelles selon leurs relations avec le syndicalisme, les universités et l'Etat. Il mentionne enfin la socialisation irréversible de nos corporations professionnelles et suggère les attitudes à adopter devant un tel avènement.
-
The article reviews the book, "Industrial Relations — Contemporary Problems and Perspectives," edited by B.C. Roberts.
-
The article reviews the book, "Blue Collar Man: Patterns of Dual Allegiance in Industry," by Theodore V. Purcell, s.j.
-
The article reviews the book, "Industrial Relations Handbook," issued by the Ministry of Labour, London, 1961.
-
Récemment se réunissaient à la Maison Montmorency les délégués d'une quinzaine de syndicats et d'associations représentant l'ensemble des employés publics de la Province. Le but de cette réunion était l'adoption et la mise au point dune « charte » en quelque sorte, du statut de la fonction publique. Rappelons qu'une première réunion avait déjà pris place en janvier à Montréal, dont, le but était de jeter les bases d'un carrefour syndical de la fonction publique devant représenter avec le temps quelque 135,000 salariés régis par les différentes lois couvrant les employés des services publics à travers la Province.
Explore
Resource type
- Journal Article (45)