Législation du travail, liberté, peur et conflit

Resource type
Author/contributor
Title
Législation du travail, liberté, peur et conflit
Abstract
L'auteur décrit d'abord une série d'équivoques « secondaires » du régime légal de règlement des conflits d'intérêts dans la province de Québec hors les services publics. Il rattache ces ambiguïtés actuelles ou virtuelles à une équivoque « fondamentale », qui est l'écartèlement entre la liberté qui doit servir de base à une société démocratique et la peur qui suscite les lois restrictives. Pour éliminer la crainte et pour redonner à la démocratie industrielle toute sa vitalité, l'auteur s'efforce de situer le conflit social (surtout industriel) dans sa véritable perspective, en décrivant sa diversité et ses conséquences utiles fort nombreuses.
Publication
Relations industrielles / Industrial Relations
Volume
13
Issue
3
Pages
254-312
Date
1958
Journal Abbr
ri
Language
français
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Accessed
8/24/21, 2:19 PM
Extra
Publisher: Département des relations industrielles de l’Université Laval
Citation
Chartier, R. (1958). Législation du travail, liberté, peur et conflit. Relations industrielles / Industrial Relations, 13(3), 254–312. https://doi.org/10.7202/1036580ar