La succession du chef d'entreprise dans les petites et moyennes entreprises
Resource type
Author/contributor
- Cambien, Stephan (Author)
Title
La succession du chef d'entreprise dans les petites et moyennes entreprises
Abstract
Le problème de la succession du chef d'entreprise prend un relief particulier dans les petites et moyennes entreprises. Il recouvre en effet toute la question de la formation professionnelle et de l'épanouissement personnel des futurs chefs d'entreprise; il inclut la question de la collaboration et de l'opposition entre chefs d'entreprise de générations différentes et pose, avec dix ans d'avance, tout le problème de l'avenir de l'entreprise. On peut donc, en conséquence, considérer ce vaste problème comme la jonction de plusieurs routes, comme la synthèse de beaucoup de problèmes divergents.
Publication
Relations industrielles / Industrial Relations
Volume
14
Issue
2
Pages
246-264
Date
1959
Journal Abbr
ri
Language
français
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Accessed
8/24/21, 3:52 AM
Extra
Publisher: Département des relations industrielles de l’Université Laval
Citation
Cambien, S. (1959). La succession du chef d’entreprise dans les petites et moyennes entreprises. Relations industrielles / Industrial Relations, 14(2), 246–264. https://doi.org/10.7202/1022318ar
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