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Temps partiel et précarité

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Title
Temps partiel et précarité
Abstract
Ce texte utilise les données de l'Enquête sur l'activité de Statistique Canada pour les années 1988-89 pour examiner la question de la précarité liée au temps partiel dans une perspective longitudinale. Il propose comme indicateur de la précarité liée au temps partiel, la discontinuité dans l'emploi, notamment les risques de sortie hors emploi et les difficultés d'accès ou de retour au temps complet. Il trouve que (i) l'emploi à temps partiel est plus généralement lié aux discontinuités d'emploi que le temps complet, (ii) les risques de sortie d'emploi sont accrus chez les salariés à temps partiel, (iii) les femmes subissent davantage que les hommes la précarité liée au temps partiel. Chez elles, les facteurs susceptibles d'accroître les risques de précarité liée au temps partiel sont la responsabilité d'enfants d'âge préscolaire, une scolarité insuffisante et des horaires de travail qui les éloignent d'une situation de temps complet.
Publication
Relations industrielles
Volume
51
Issue
3
Pages
524-543
Date
1996
Language
fr
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Accessed
3/28/16, 1:13 AM
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CrossRef
Citation
Mayer, F. (1996). Temps partiel et précarité. Relations industrielles, 51(3), 524–543. https://doi.org/10.7202/051115ar