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Vérification d’un modèle structurel à l’égard du conflit travail-famille
Resource type
Authors/contributors
- St-Onge, Sylvie (Author)
- Renaud, Stéphane (Author)
- Guérin, Gilles (Author)
- Caussignac, Émilie (Author)
Title
Vérification d’un modèle structurel à l’égard du conflit travail-famille
Abstract
Cette étude propose et teste un modèle structurel des déterminants et des effets du conflit travail-famille mesuré de manière bidirectionnelle. Les données ont été collectées par questionnaire auprès de 1 356 employés ayant des responsabilités parentales. En général, les résultats confirment la qualité de l’ajustement du modèle proposé. Des recommandations sont exprimées pour favoriser un meilleur équilibre emploi-famille parmi le personnel et pour minimiser les conséquences négatives du conflit travail-famille tant pour les employés que pour les employeurs.
Publication
Relations industrielles
Volume
57
Issue
3
Pages
491-516
Date
2002
Language
français
DOI
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Accessed
3/30/16, 6:30 PM
Citation
St-Onge, S., Renaud, S., Guérin, G., & Caussignac, É. (2002). Vérification d’un modèle structurel à l’égard du conflit travail-famille. Relations industrielles, 57(3), 491–516. https://doi.org/10.7202/006887ar
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