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This article reviews "The New Perspectives in Collective Bargaining" edited by Don R. Sheriff.
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« An interest organization which limits itself to guarding existing group interests risks becoming petrified in tradition and losing all influence over developments. On the other hand, if an organization accepts change and is able to integrate the group interest within the overall process of development, the aims of the organization will he accepted as progressive and the organization will have the possibility of actively influencing the course of the future. »
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The author explains the historical reasons for the distribution of Canadians in industry along cultural-linguistic lines, describes the present evolution toward a better equilibrium, the problems thus posed and the prerequisites — both individual and institutional — for their proper solution on the basis of increased efficiency through respect for cultural differences and rational use of people of both languages.
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L'auteur précise les relations qui existent entre les hausses de salaires reliées à des facteurs personnels et celles qui sont reliées à la hausse générale de la productivité. Cet article comprend deux parties : l'une théorique où l'auteur démontre que les hausses de la productivité générale sont indépendantes de l'amélioration du rendement individuel, et l'autre statistique où à l’aide d’un graphique il dégage l’importance relative de ces deux effets.
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This article reviews "Scientists in Organizations – Productive Climates for Research and Development" by Donald C. Pelz and Frank M. Andrews.
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This article reviews "Technical Change and Manpower Planning" by Salomon Barkin.
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This article reviews "La stratégie des négociations collectives" by Denis Carrier.
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Quelle est la compétence de la C.R.T. dans le domaine des rapports collectifs du travail dans la fonction publique ? Le lieutenant-gouverneur en conseil assume-t-il, d'une façon permanente, certaines prérogatives généralement attribuées à la C.R.T. ? Les paragraphes a, b, c et d à l'art. 69 de la Loi de la fonction publique sont-ils des définitions complètes et exclusives des quatre unités de négociation ? L'affaire « l'Association des professeurs du Conservatoire de musique et d'Art dramatique de la Province de Québec et le Procureur général de la Province » nous fournit quelques éléments de réponse. Pour mieux comprendre cette décision susceptible de provoquer quelques remous, nous rappelons les règles principales du droit du travail dans la fonction publique, puis nous expliquerons l'affaire en cause.
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This article reviews "An Introduction to Management Science" by Teichroew Daniel.
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This article reviews "L’avenir du syndicalisme" by Armand Capacci.
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This article reviews "L’entretien d’appréciation" by Norman Maier.
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This article reviews "La science du travail, l’Ergonomie" by O.G. Edholm.
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This article reviews "Labor in the South" by F. Ray Marshall.
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This article reviews "Les Devoirs des dirigeants de sociétés par actions" by Marc Giguère.
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This article reviews "On the Theory of Socialist Planning" by J.G. Zielinski.
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This article reviews "Réflexions sur l’histoire d’aujourd’hui" by Tibor Mende.
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This article reviews "The Politics of Pure Science" by Daniel S. Greenberg.
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This article reviews "White-and-Blue-Collars in a Mill Shutdown" by Felcian F. Foltman.
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This article reviews "Creating a Market" from the International Labour Office (Genève).