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The article reviews the book, "Applied Business and Economic Statistics," by Ya-Lun Chou.
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The article reviews the book, "Comptabilité analytique et Contrôle de Gestion," by Pierre Lauzel.
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The article reviews the book, "Economic Analysis and Industrial Management," by Jacques Lesourne.
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The article reviews the book, "Essentials of Management," by Joseph L. Massie.
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The article reviews the book, "L'Entreprise et la Statistique, tome 2," by R. Dumas.
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The article reviews the book, "Lois techniques et économiques de la production," by R. Frisch.
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L'auteur présente une analyse de la structure du marché des soins médicaux et du type d'organisation professionnelle qui paraît le mieux adapté à ce marché dans le contexte de l'évolution présente.
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On June 6, 1964, at McGill University, Montreal, was held the first annual meeting of the Canadian Industrial Relations Research Institute. On that occasion, was adopted the constitution of the group and officers were elected. Papers were presented by Father Gérard Dion, Laval University, Quebec, Dr J.T. Montague, British Columbia University, and by Dr Gil Schonning, Department of Labour, Ottawa. The officers elected are the following: President: H.D. Woods (McGill University); Vice-presidents: Father Gerard Dion (Laval University), Bora Laskin (Toronto University); Secretary: Frances Bairstow (McGill University); members: J.T. Montague (British Columbia University), Roy Brookbank (Dalhousie University). ...The following is the text of the constitution.
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The article reviews the book, "Éléments de droit social européen," by Léon-Eli Troclet.
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The article reviews the book, "How to Negociate the Labor Agreement — An Outline Summary of Tested Bargaining Practice," by Bruce Morse.
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The article reviews the book, "Labor and Industrial Society," revised edition, by Abraham L. Gitlow.
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Dans le présent article, l'auteur étudie le régime du règlement des conflits d'ordre disciplinaire au Québec. En analyse les sources, les principes généraux ainsi que les différentes techniques, arbitrales et judiciaires qui y ont cours présentement. Il fait, à l'occasion, les comparaisons qui s'imposent à l'égard du droit français du Travail en la matière.
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Le présent travail a pour objet : a) de chercher à caractériser la nature des développements technologiques survenant dans les sociétés industrielles contemporaines et en indiquer les principales manifestations; b) de rechercher les conséquences de la nouvelle technologie sur le caractère de l'entreprise et sur la structure de l'emploi, et c) d'évaluer les exigences nouvelles que pose la technique moderne en matière de formation et de qualification de la main-d'oeuvre.
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The article reviews the book, "Quelques aspects du Droit de la Province de Québec," by Louis Baudoin et al.
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The article reviews the book, "The Practice of Collective Bargaining," revised edition, by Edwin F. Beal and Edward Wickersham.
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Dans le présent article, l'auteur fait une analyse complète des dossiers de la Commission des relations ouvrières portant les numéros 2158, 2276, 2296 et 2116, relatifs à la grève de l'amiante survenue en 1949 à Asbestos, à Thetford-les-Mines et autres endroits de la région.
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Voici le huitième et dernier d'une série de textes sur la législation québécoise du travail (et sur les services connexes du Ministère du travail) de 1885 à nos jours. Ces notes pourront un jour servir à une histoire plus méthodique des relations du travail au Québec.
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Le conseiller en relations industrielles est-il vraiment un professionnel? Il est significatif qu'on se pose la question, aussi bien à l'intérieur de la nouvelle société des conseillers en relations industrielles, qui jouit pourtant depuis plus d'un an d’un statut juridique non équivoque, à l’instar de groupements professionnels plus anciens. Tel n'est pas le propos de ce document de travail de démontrer à tout prix que la réponse à la question précitée doit être affirmative. Il ne part, au contraire, d'aucune idée préconçue, visant modestement à étaler des éléments de réponse et à susciter la méditation sur les critères de la profession dans la mesure où ils s'appliquent au cas des conseillers en relations industrielles.
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