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Éclairage par le commun des conditions organisationnelles pour la pérennité des communautés de pratique

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Title
Éclairage par le commun des conditions organisationnelles pour la pérennité des communautés de pratique
Abstract
Objectif de la recherche : Cet article interroge la pérennité des communautés de pratique (CoP), généralement considérée par des approches déterministes, en utilisant le cadre théorique des communs. Cet article propose donc par analogie d’analyser les CoP en tant qu’organization et organizing. Cette approche doit permettre d’identifier les conditions internes pour une reproduction d’une CoP. L’objectif de cette recherche est ainsi de comprendre les conditions d’auto-organisation et de pérennité d’une CoP. Méthodologie : Pour ce faire, nous utilisons une méthodologie mixte. Après une étude qualitative de plusieurs mois à observer et analyser deux CoP, nous nous appuyons sur une étude quantitative menée auprès de sept CoP au sein d’une entreprise, MUTUALIS. Un questionnaire permettant d’analyser l’organization et l’organizing des CoP a été envoyé aux membres. 76 réponses ont été retenues et analysées avec SMART PLS. Contribution : Si cet article identifie un potentiel de reproduction interne des CoP et donc de pérennité, il souligne également que celle-ci demeure partielle par son usage instrumental. En raison de ce dernier, les CoP minimisent leur reproduction organisationnelle et donc leur auto-organisation. Pour dépasser cette limite, le cadre du commun propose in fine une approche intégrative de l’organisation d’une action collective auto-organisée qui nous amène à penser la démocratisation à une échelle multiniveaux. Finalement, cette étude démontre l’impératif d’une transformation organisationnelle plus générale de l’entreprise qui ne peut être réduite à des dispositifs ou des communautés sporadiques.
Publication
Relations industrielles / Industrial Relations
Volume
78
Issue
1
Pages
22 pages
Date
2023
Journal Abbr
ri
Language
fr
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Accessed
9/13/23, 7:40 PM
Extra
Publisher: Département des relations industrielles de l’Université Laval
Citation
Pastier, K., Combes, V., Dalmas, M., & Silva, F. (2023). Éclairage par le commun des conditions organisationnelles pour la pérennité des communautés de pratique. Relations industrielles / Industrial Relations, 78(1), 22 pages. https://doi.org/10.7202/1101314ar