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This article reviews "Organizational Psychology: An Experimental Approach" by David A. Kobb, Irwin M. Rubin and James M. McIntyre.
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This article reviews "Canadian Higher Education in the Seventies", a collection of abridged papers presented at a seminar sponsored by the Economic Council of Canada, the collection organized under the direction of Sylvia Ostry.
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This article reviews "Labor Economics" by R.B. Freeman.
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This article reviews "Arbitration and Collective Bargaining : Conflict Resolution in Labor Arbitration" by Paul Prasow and Edward Peters.
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L'auteur tente de réaliser une mise en ordre des connaissances accumulées au cours de la dernière décennie dans le domaine du développement organisationnel. Après avoir établi une distinction entre approche globale et stratégies particulières, il procède à l'analyse de ces dernières pour en dégager la nature, les similitudes et les différences.
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This article reviews "Organizations : Structure and Process" by Richard H. Hall.
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This article reviews "Questionnaire d’auto-évaluation du travail en équipe" by Solange Trudeau-Massé.
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This article reviews "The Canadian Labour Market, Readings in Manpower Economics" by Arthur Kruger and Noah M. Meltz.
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This article reviews "Collective Bargaining in Government (Readings and Cases)" by J. Joseph Loewenberg and Michel H. Moskow.
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This article reviews "Collective Bargaining in Public Employment and the Merit System" from the U.S. Department of Labor.
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Dans cette étude l'auteur décrit, analyse et critique les trois rondes de négociation que le Québec a connues dans le secteur public. Il en tire certaines conclusions générales.
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This article reviews "Report of the Royal Commission on Labor Legislation in Newfoundland and Labrador" by Maxwell Cohen and Joel Bell.
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This article reviews "Structures et pouvoirs de la Fédération des Travailleurs du Québec;" by Paul Bernard.
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The Ontario Longitudinal Study of Aging 1959-1978 interviewed 1,214 male employees at ages 48 and 54 on attitudes towards retirement, a suitable retirement age and views on not working. Replies at both ages are examined as well as some of the conditions which may have influenced attitudes towards retirement at age 54. Chi-square analysis indicated more employees were favourably disposed to retirement at age 54 than at the earlier age. Income level alone, of four factors studied, was positively related to attitudes towards retirement.
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L'abondante littérature sur la rentabilité des investissements privés en éducation, quoique très informative sur les effets économiques ultimes de ces investissements, nous renseigne très peu sur l'importance des aspects économiques de l'éducation dans les décisions privées des étudiants de s'instruire. Le but de la recherche décrite dans ce texte est de tracer les liens entre la demande privée pour l'éducation et les taux de rentabilité attendus par les étudiants d'école secondaire au Canada au début des années 1960.
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This article reviews "La négociation collective en France" by Gérard Adam, Jean-Daniel Reynaud and Jean-Maurice Verdier.
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This article reviews "The Imperfect Union, A History of Corruption in American Trade Unions" by John Hutchinson
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This article reviews "L’enquête par questionnaire : manuel à l’usage du praticien" by Claude Javeau.