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Congédiement illégal — Droits d'un employé « temporaire » en vertu de l'article 21a de la Loi des Relations ouvrières.
Resource type
Title
Congédiement illégal — Droits d'un employé « temporaire » en vertu de l'article 21a de la Loi des Relations ouvrières.
Abstract
La Commission des Relations ouvrières décide qu'un employé "temporaire" est susceptible de faire partie d'une unité de négociation conformément à son Règlement No 1, et qu'il peut réclamer la réintégration à son emploi en vertu de l'article 21a de la Loi des Relations ouvrières couvrant les renvois pour activités syndicales.
Publication
Relations industrielles / Industrial Relations
Volume
18
Issue
3
Pages
408-411
Date
1963
Journal Abbr
ri
Language
français
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Accessed
8/19/21, 11:26 PM
Extra
Publisher: Département des relations industrielles de l’Université Laval
Citation
Congédiement illégal — Droits d’un employé « temporaire » en vertu de l’article 21a de la Loi des Relations ouvrières. (1963). Relations industrielles / Industrial Relations, 18(3), 408–411. https://doi.org/10.7202/1021405ar
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