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This study examines the relative importance of specific transfer policy provisions in determining overall transfer policy satisfaction ; the similarities and differences between managers and their spouses in terms of their attitudes concerning these specific provisions, and age differences among managers as they correlate
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Cet article met en évidence le rôle déterminant du contremaître pour expliquer la satisfaction des ouvriers dans leur travail.
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This article reviews "Étude comparative de l’évolution du marché du travail – Québec, Ontario, Canada" by Jean-Marie Goyette and Robert Lachapelle.
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Les gestionnaires francophones du Québec démontrent, semble-t-il, une évolution quant à leur conception des objectifs des organisations industrielles. Hier caractérisés par l'emphase mise sur les aspects humains du travail, ils sont aujourd'hui fortement centrés sur ses composantes économiques tout comme leurs confrères anglophones. Les deux groupes marquent aussi un éveil aux aspects sociaux des organisations.
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This article reviews "La détermination des salaires dans le monde des grandes conventions collectives : une analyse des secteurs privé et public" by Jean-Michel Cousineau and Robert Lacroix.
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Cet article examine l’approche française à la formation continue, au recyclage et à l’éducation permanente
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Cet article a pour objet d'explorer et de faire comprendre les divergences entre les divers systèmes de relations professionnelles en Europe de l'Ouest, principalement entre les systèmes français et allemand.
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This article reviews "Cancer and the Worker" by The New York Academy of Sciences (New York).
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This article reviews "New Directions for Manpower Policy" by Barbara Goldman.
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This article reviews "The Human Marketplace: An Examination of Private Employment Agencies", by Tomas Martinez.
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This paper analyzes both theoretically and empirically the impact of the two "one-or-the-other" systems of binding interest arbitration on negociation process and outcome.
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The author examines some of the more prominent research in the light of their author symethodologies and then, using current wage-size data, illustrates that size, per se, is not a determinant of wages; other factors interacting with size can produce higher wages, but do not necessarily have to do so.
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Celui dont le contrat de travail à durée déterminée, déjà renouvelé, ne l'est plus, peut-il soumettre une plainte de congédiement pour activité syndicale ? Critique à cet égard, d'un arrêt de la Cour d'appel du Québec. Aussi, dans la perspective cette fois de la réforme du régime juridique du contrat de travail, du droit au préavis dans une telle situation.
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This article reviews "Les politiques concernant la vie au travail" by OCDE (Paris).
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This article reviews "Small is beautiful. Une société à la mesure de l’Homme" by E.F. Shumacher.