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L'employé mis à pied demeure-t-il un employé régulier ?
Resource type
Title
L'employé mis à pied demeure-t-il un employé régulier ?
Abstract
A la majorité, les membres du tribunal décident qu'il ressort de l'ensemble de la convention que l'employé mis à pied reste un employé régulier. (L'arbitre patronal est dissident). Nous reproduisons de larges extraits de cette décision. La Télévision de Québec (Canada) Ltée (Postes CFCM-TV et CKMI-TV), et l'Association nationale des employés et techniciens en radiodiffusion. Lucien Lortie, C.R., président; Roger Thibaudeau, C.R., arbitre patronal; Adrien Gagnier, arbitre syndical. Québec, 3 janvier 1961.
Publication
Relations industrielles / Industrial Relations
Volume
16
Issue
1
Pages
95-100
Date
1961
Journal Abbr
ri
Language
français
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Accessed
9/10/21, 5:53 PM
Extra
Publisher: Département des relations industrielles de l’Université Laval
Citation
L’employé mis à pied demeure-t-il un employé régulier ? (1961). Relations industrielles / Industrial Relations, 16(1), 95–100. https://doi.org/10.7202/1021889ar
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