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Le droit de former une association de salariés est-il un droit résultant du Code du travail?

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Authors/contributors
Title
Le droit de former une association de salariés est-il un droit résultant du Code du travail?
Abstract
L'affaire Bergeron1 donna l'opportunité à la C.R.T. de préciser les droits que le législateur protège par les articles 14 à 20 C.t. Ce mécanisme de protection mis en vigueur en 1960 est particulièrement utilisé dans les cas de congédiement pour activités syndicales. Par cette récente décision, la C.R.T. soutient que le droit d'association dans sa phase initiale (la mise sur pied d'un syndicat) ne constitue pas un droit résultant du présent Code. Nous résumons la décision, puis nous présentons un commentaire portant sur des considérations propres au droit du travail et sur quelques règles fondamentales relatives aux libertés publiques. (1) Jean Bergeron, plaignant et la Cie d'Assurances Les Provinces Unies, Intimée,in Québec /Travail, vol. 3, no 10, octobre 1967, page 9 : ou 1967, R.D.T., p. 535.
Publication
Relations industrielles
Volume
23
Issue
3
Pages
501-513
Date
1968
Language
fr
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Accessed
11/17/16, 7:32 PM
Library Catalog
CrossRef
Citation
Brière, J., & Morin, F. (1968). Le droit de former une association de salariés est-il un droit résultant du Code du travail? Relations industrielles, 23(3), 501–513. https://doi.org/10.7202/027931ar