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Les rapports entre travail et temps se sont profondément transformés ces vingt dernières années. cet article s’intéresse à l’un des aspects de ces transformations, à savoir le débordement de plus en plus fréquent du travail sur le temps personnel, en particulier chez les cadres en France. Il vise plus spécifiquement à répondre à deux questions. tout d’abord, quelle est l’ampleur de ce phénomène chez les cadres français ? Deuxièmement, quels sont ses déterminants ? En utilisant des données quantitatives colligées auprès de plus de mille cadres par un syndicat, notre recherche permet de mieux cerner le phénomène du débordement du travail sur le temps personnel. Finalement, les variables liées aux caractéristiques du travail et à l’utilisation des technologies ont une incidence beaucoup plus significative sur le débordement du travail que les variables sociodémographiques testées.