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Mise à la retraite — Age fixé unilatéralement par l'employeur
Resource type
Title
Mise à la retraite — Age fixé unilatéralement par l'employeur
Abstract
La majorité du tribunal d'arbitrage (le représentant syndical étant dissident) est d'avis qu'en droit un employeur est autorisé à exiger la retraite des employés à un âge qu'il peut fixer unilatéralement.
Publication
Relations industrielles / Industrial Relations
Volume
18
Issue
1
Pages
104-106
Date
1963
Journal Abbr
ri
Language
fr
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Accessed
9/10/21, 4:04 PM
Library Catalog
www-erudit-org.librweb.laurentian.ca
Extra
Publisher: Département des relations industrielles de l’Université Laval
Citation
Mise à la retraite — Age fixé unilatéralement par l’employeur. (1963). Relations industrielles / Industrial Relations, 18(1), 104–106. https://doi.org/10.7202/1021460ar
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