Full bibliography
Le contremaître dans l'entreprise moderne
Resource type
Author/contributor
- Gosselin, Émile (Author)
Title
Le contremaître dans l'entreprise moderne
Abstract
Le poste de contremaître devrait être revalorisé. Une longue expérience semble démontrer que le contremaître donne au travailleur une idée assez juste de la direction. Il importe donc de faire du contremaître un co-participant de la direction de l'entreprise, et non pas simplement un travailleur lourdement chargé de responsabilités, mais sans influence sur les décisions qu'il doit exécuter, sans plus.
Publication
Relations industrielles / Industrial Relations
Volume
13
Issue
4
Pages
417-423
Date
1958
Journal Abbr
ri
Language
français
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Accessed
9/13/21, 7:52 PM
Extra
Publisher: Département des relations industrielles de l’Université Laval
Citation
Gosselin, É. (1958). Le contremaître dans l’entreprise moderne. Relations industrielles / Industrial Relations, 13(4), 417–423. https://doi.org/10.7202/1022410ar
Link to this record