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Le dialogue social : un puissant outil régulateur du processus de RSE des entreprises : étude de trois cas en Tunisie
Resource type
Author/contributor
- Bouderbala, Amel (Author)
Title
Le dialogue social : un puissant outil régulateur du processus de RSE des entreprises : étude de trois cas en Tunisie
Abstract
L’objectif de cette étude qui a eu lieu dans le contexte tunisien est de comprendre le rôle que peuvent jouer le syndicat et le comité d’entreprise dans le processus de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). La position épistémologique adoptée est interprétativiste et la méthodologie est qualitative, moyennant l’étude de trois cas d’entreprises. Pour mener à bien cette recherche compréhensive, trois outils de collecte de données ont été utilisés : les notes d’observation, les entretiens semi-directifs et les rapports de RSE de l’entreprise.
Publication
Relations industrielles / Industrial Relations
Volume
76
Issue
2
Pages
336-375
Date
2021
Journal Abbr
ri
Language
fr
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Short Title
Le dialogue social
Accessed
9/2/21, 12:28 AM
Library Catalog
www-erudit-org.librweb.laurentian.ca
Extra
Publisher: Département des relations industrielles de l’Université Laval
Citation
Bouderbala, A. (2021). Le dialogue social : un puissant outil régulateur du processus de RSE des entreprises : étude de trois cas en Tunisie. Relations industrielles / Industrial Relations, 76(2), 336–375. https://doi.org/10.7202/1078510ar
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