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Entraînement pour le personnel de carrière industrielle

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Author/contributor
Title
Entraînement pour le personnel de carrière industrielle
Abstract
L'entraînement du nouveau personnel de gérance qui entre au service d'une corporation moderne constitue une part importante pour assurer la stabilité et la vitalité à toute entreprise. Le programme d'entraînement ou de perfectionnement a pour but de développer et d'approfondir son sens administratif, à cause de l'aspect technique et administratif que comporte son travail. Ce dernier aspect du travail suscite des problèmes concernant les facteurs humains et sociaux et nécessite beaucoup de compréhension. L'Aluminum Company of Canada ayant compris cette exigence a établi un système d'entraînement en deux phases: l'une dite d'extérieur et l'autre d'école. C'est ce programme que l'auteur présente dans cet article en expliquant son fonctionnement et les résultats apportés.
Publication
Relations industrielles / Industrial Relations
Volume
9
Issue
3
Pages
206-214
Date
1954
Journal Abbr
ri
Language
fr
ISSN
0034-379X, 1703-8138
Accessed
8/24/21, 11:40 PM
Library Catalog
www-erudit-org.librweb.laurentian.ca
Extra
Publisher: Département des relations industrielles de l’Université Laval
Citation
Barrett, F. D. (1954). Entraînement pour le personnel de carrière industrielle. Relations industrielles / Industrial Relations, 9(3), 206–214. https://doi.org/10.7202/1022866ar