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La gestion stratégique des ressources humaines: Un reniement du rôle social de l'entreprise?
Resource type
Authors/contributors
- Wils, Thierry (Author)
- Labelle, Christiane (Author)
- Guérin, Gilles (Author)
- Le Louarn, Jean-Yves (Author)
Title
La gestion stratégique des ressources humaines: Un reniement du rôle social de l'entreprise?
Abstract
Les etudes empiriques indiquant que la strategie d'entreprise n 'explique pas toute la variation des pratiques de gestion des ressources humaines, les auteurs proposent une reformulation du cadre theorique afin de reduire cet inexplique.
Publication
Relations Industrielles / Industrial Relations
Volume
44
Issue
2
Pages
354-375
Date
1989
Language
fr
ISSN
0034-379X
Short Title
La gestion stratégique des ressources humaines
Citation
Wils, T., Labelle, C., Guérin, G., & Le Louarn, J.-Y. (1989). La gestion stratégique des ressources humaines: Un reniement du rôle social de l’entreprise? Relations Industrielles / Industrial Relations, 44(2), 354–375. http://www.erudit.org/revue/ri/1989/v44/n2/050496ar.html?vue=resume
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