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The article reviews the book, "L'État, l'autonomie collective et le travailleur - Étude comparée du droit italien et du droit français de la représentativité syndicale," by Stamatina Yannakourou.
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The article reviews the book, "Workplace justice: employment obligations in international perspective," edited by H.N. Wheeler and J. Rojot.
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The article reviews the book, "Les Normes internationales du travail. Manuel d'education ouvrière," 3rd edition, by Bureau internationale du travail.
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The article reviews the book, "Au-delà de l'emploi - Transformations du travail et devenir du droit du travail en Europe," edited by Alain Supiot.
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Cette analyse du contenu de /'Accord nord-américain de coopération dans le domaine du travail (ANACT), compte tenu de l'expérience résultant de ses cinq années d'application, cherche à en cerner la nature véritable, malgré une certaine dose d'ambiguïté qui lui est inhérente. A-t-il pour objet de protéger le commerce trinational ou le travail ? Dans quelle mesure s'impose-t-il aux trois droits nationaux en cause ? S'agit-il d'un objectif d'effectivité ou de progression de ces normes nationales du travail ? Enfin, pour ce qui est de la mise en œuvre de l'Accord, l'approche en est-elle une de coopération ou de confrontation ?
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The article reviews the book, "Droits en synergie sur le travail : éléments de droits international et comparé du travail," by Jean-Michel Servais.
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The article reviews the book, "Les Normes du travail," by Jean-Louis Dubé and Nicola D'Iorio.
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The article reviews the book, "Perspectives occidentales du droit international des droits économiques de la personne," by Lucie Lamarche.
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The article reviews the book, "Le droit des salariés à la négociation collective : principe général du droit," by Marie-Laure Morin.
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The article reviews the book, "Critique du droit du travail," by Alain Supiot.
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The article reviews the book, "Laporte, Pierre, Le traité du recours à l'encontre d'un congédiement sans cause juste et suffisante."
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The article reviews the book, "Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialised Market Economies," edited by R. Blanpain.
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Celui dont le contrat de travail à durée déterminée, déjà renouvelé, ne l'est plus, peut-il soumettre une plainte de congédiement pour activité syndicale ? Critique à cet égard, d'un arrêt de la Cour d'appel du Québec. Aussi, dans la perspective cette fois de la réforme du régime juridique du contrat de travail, du droit au préavis dans une telle situation.
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This article reviews "The Saul Wallen Papers : A Neutral’s Contribution to Industrial Peace" compiled by Brown Yaffe.
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This article reviews "Le droit du travail" by Pierre-D. Ollier.
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This article reviews "Labor Courts and Grievance Settlement in Western Europe" edited by B. Aaron.
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La Cour suprême du Canada, réaffirmant le droit du syndicat majoritaire à l'accréditation, ordonne celle-ci, relativement à deux de trois groupes distincts établis par l'autorité compétente à partir d'une demande qui visait initialement l'ensemble des salariés de l'employeur 1 1 Association internationale des commis du détail, FAT -CIO -CTC, local 486v. Commission des relations de travail du Québec et Cie Paquet Inc.,arrêt unanime de la Cour suprême en date du 27 avril 1971.
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L'embauchage d'un salarié lié par une convention collective peut-il être assorti de conditions particulières, non contenues dans celle-ci ? Dans l'affirmative, dans quelle mesure l'arbitre des griefs peut-il tenir compte d'un telle entente particulière ?
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This article reviews "The Legal Status of Collective Agreements in England, the United States and Canada" by B.L. Adell.
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L'exécution en nature de la convention collective n'étant pas toujours praticable, l'octroi d'une compensation pécuniaire peut être la seule façon de faire justice. Cette réponse affirmative pose le problème de la détermination de l'instance habilitée à ordonner le paiement de dommages-intérêts.