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The article reviews the book, "External Benefits of Public Education," by B.A. Weisbrod.
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The article reviews the book, "Les entreprises européennes," by David Granick.
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Après avoir défini la notion de politique de salaires, l'auteur tente d'en expliquer les objectifs et d'identifier les moyens à employer pour la rendre efficace. Mais, en fait, on parle beaucoup de politique de salaires mais que fait-on concrètement à ce sujet ?
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This article reviews "The Nature of Price Theory" by H.H. Liebhapsky.
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The article reviews the reports, "Stabilité du Personnel dans les Hôpitaux du Québec, Rapports no 1 et no 2," issued by the Conseil de Recherche de l'Ecole Supérieure d'Administration Hospitalière du Comité des Hôpitaux du Québec, mimeograph (70 pages and 108 pages).
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The article reviews the publication, "The Anvil and the Plow," issued by the U.S. Department of Labor, Office of Information, Publications, and Reports.
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The article reviews the book, "Economic Aspects of Education," by W.C. Bowen.
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La demande de services hospitaliers devrait inciter à une analyse des conditions de travail de celles dont la participation est absolument nécessaire si l'on veut que les services exigés soient rendus. Ce qui suit réfère à certains aspects de la rémunération des infirmières du diocèse de Québec mis en relation avec l'évolution des variables habituellement utilisées dans la détermination des taux de rémunération. L'analyse est incomplète et ne prétend être qu'un point de départ.
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The article reviews the book, "Chômage et évolution des structures," issued by Bureau International du Travail, Genève.
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The article reviews the book, "Wage Problems in Japan," issued by Ministry of Foreign Affairs and Ministry of Labor, Tokyo, Japan.
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Cette étude a pour objet d'établir dans quelle mesure la structure actuelle de la rémunération des instituteurs de la province de Québec permet dassurer la réalisation de certains objectifs. Ces objectifs sont déterminés par l'équité et l'intérêt commun. L'analyse des faits révèle qu'il existe certaines discriminations inacceptables dans la rémunération des instituteurs et que notre expansion économique et la maîtrise de nos destinées sont compromises par des déficiences dans le « capital humain » dont la province dispose. Dans ces circonstances, il devient nécessaire de rétablir l'équité et d'améliorer la valeur de notre « capital humain ». A cette fin, l'auteur a indiqué certaines des mesures qu'il faudrait prendre.
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The article reviews the book, "Principes d'économie politique," by Roger Dehem.
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The article reviews the book, "The Economics of Trade Unions," by Albert Rees.
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L'auteur s'efforce ici de préciser le concept de chômage frictionnel en proposant des exemples de la définition qu'il en donne, en dégageant certains des facteurs qui sont à sa source et en indiquant les possibilités de le réduire.
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The article reviews the book, "Wage Determination, An Analysis of Wage Criteria," by Jules Backman.
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The article reviews the book, "Technological Changes and Skilled Manpower: The Automobile and Parts Manufacturing Industries," issued by the Department of Labour, Canada, in co-operation with federal and provincial government agencies and other groups, September 1960 (54 pp.).
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The article reviews the book, "New Concepts in Wage Determination," edited by C.W. Taylor and F.C. Pierson.
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The article reviews the booklet, "Union Activity and Dual Loyalty," by Lois R. Dean. Reprint Series no. 23, New York State School of Industrial and Labor Relations at Cornell University, pp. 526-536.
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The article reviews the book, "Centralization and Decentralization in Industrial Relations," by H. Baker and R. France. Published by the Industrial Relations Section, Princeton University (210 pages).
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- Journal Article (26)