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This article reviews the book, "The Ethics of the New Economy," edited by Leo Groarke.
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The article reviews the book, "Le droit dans tous ses états," by Robert D. Bureau and Pierre MacKay.
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Liberté d’expression et droit au travail : l’arbitrage de la Cour suprême du Canada.
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Un preavis de licenciement ou son equivalent.
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Un donneur d'ouvrage confie le même service à un autre entrepreneur spécialisé, ce dernier ne peut être lie par l'accréditation et la convention collective du prédécesseur-concurrent. Telle serait la portée pratique d'un récent jugement de la Cour suprême du Canada commente par l'auteur. L'approche retenue par la Cour pour justifier cette révision, celle de la question juridictionnelle, y est fortement critique parce qu'elle inciterait les tribunaux judiciaires à servir d'instances d'appel là où le législateur voulut écarter cette voie.
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This article reviews the book, "Les normes du travail," by Jean-Louis Dubé & Nicola Di Lorio.
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This article reviews the book, "Labour Law. Cases, Material and Commentary," by The Labour Law Casebook Group.
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Le rationnel et le raisonnable : deux necessites distinctes et conjugees en droit.
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Les tenants et aboutissants de la convention collective.
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Le « raisonnable deraisonnable! » ou la rationalite du raisonnable.
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Rapports collectifs du travail dans les secteurs publics quebecois ou le nouvel equilibre selon la loi du 19 juin 1985.
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This article reviews the book, "Le droit de grève, fondements et limites," by Pierre Verge.
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Nouvelle presence de l’Etat dans les relations de travail.
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This article reviews the book, "The Elements of Industrial Relations," by Jack Barbash.
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Dans quelle mesure le Code civil du Québec de 1994 retient-il une nouvelle conception du salarié ? Les treize dispositions (articles 2085 à 2097 C.c.Q.) qui traitent directement du salarié et de l'employeur sont-elles à ce point différentes qu'il nous faudrait reconsidérer les bases juridiques de la relation de travail ? Pour répondre à de telles questions, l'auteur rappelle la conception du salarié retenue au Code civil du Bas-Canada (1866) de manière à mieux saisir l'importance des modifications apportées en 1994. En un deuxième temps, une analyse critique de ces treize dispositions nouvelles lui permet de distinguer ce qui serait vraiment nouveau et aussi ce qui lui apparaît comme de simples mises en forme de l'état du droit au moment de cette codification. En cette période de changements profonds des «modes d'emploi», il importe de saisir la portée réelle ou virtuelle de toutes les modifications effectuées à la définition du salarié, base fondamentale du droit du travail.
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The article reviews the book, "Le droit disciplinaire des corporations professionnelles," by Mario Goulet.
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- Journal Article (46)