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  • This article examines the revitalization of a union federation's capacity to represent young workers. It presents a qualitative study of the role and impact of one of the most developed forms of youth involvement in a union, youth committees. It first analyzes the extent to which these committees helped put the concerns of members under the age of 30 on the union federation's agenda and fostered their participation in its internal life. Second, it examines the ways in which these committees initiated a degree of change in the federation at the institutional level. Overall, our findings indicate that youth committees were able to question existing practices and initiate a degree of union change. However, the disagreements expressed by the young workers tended to remain confined within these parallel structures, thus limiting their potential to change the representative capacity of the federation.

  • Une des principales innovations syndicales en matière de régulation sociale des firmes transnationales réside dans l’émergence d’alliances syndicales internationales visant à fournir un espace de concertation et de développement de stratégies communes aux syndicats représentant les travailleurs d’une même firme. Sur la base de deux études de cas menées au sein de deux multinationales de différents secteurs et d’un corpus empirique incluant plus d’une centaine d’entretiens avec des syndicalistes de différents pays, cet article analyse la construction de l’action collective syndicale au sein de ces alliances. Partant de trois clés de lecture découlant d’autant de théories classiques de l’action collective – soit la théorie de la mobilisation des ressources, celle de la régulation sociale ainsi que celle dite de la structure d’opportunités politiques –, cet article met en relief certains facteurs déterminants du développement de cette action au sein des alliances syndicales internationales. Au-delà de l’importance pour les acteurs d’investir des ressources dans ces alliances, on observe que la formalisation organisationnelle de ces dernières, par l’intermédiaire de la définition de certaines règles d’organisation et la création de « centres » décisionnels, peut jouer un rôle déterminant dans leur propension à initier des actions collectives. Notre étude souligne également l’importance pour les acteurs syndicaux impliqués de définir un projet commun mobilisateur qui donne à la fois une cible et un sens aux actions planifiées. Au final, étant donné le bilan contrasté pouvant être tiré de ces deux cas, cet article met en lumière à la fois l’importante contribution potentielle de ces alliances au renouveau syndical mais aussi les nombreux obstacles qui se posent au développement de l’action syndicale internationale.

Last update from database: 4/11/25, 4:10 AM (UTC)

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