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Dans cet article, l'auteur analyse les principales modifications apportées au régime de négociation collective dans les secteurs public et para-public québécois. Après avoir affirmé que le rapport de force est au coeur même des relations du travail dans les sociétés industrielles et que la forme privilégiée que revêt l’institutionnalisation de ce rapport de force dans les pays occidentaux est la négociation collective, il s'interroge sur les conséquences de la transposition de ce mécanisme dans le secteur public. Il rappelle brièvement l'évolution historique de la négociation collective dans les secteurs public et para-public québécois et analyse la philosophie de base de la Commission créée en juillet 1977 par le gouvernement pour étudier le régime des négociations collectives en vigueur. Constatant que les principales modifications introduites par le législateur en juin 1978 s'inspirent de cette philosophie de base, il les situe par rapport aux positions exprimées par les parties syndicales et patronales devant la Commission et par rapport aux problèmes rencontrés dans les négociations antérieures.
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This article reviews the book, "Labor and American Politics," by Charles M. Rehmus, Doris B. McLaughlin & Frederic H. Nesbitt, Revised.
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This article reviews "Capital et travail (la collaboration de classes dans le mouvement syndical)" by Victor Levant.
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This article reviews "Public Employment Labor Relations : An Overview of Eleven Nations" edited by Charles M. Rehmus.
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Dans cet article l’auteur examine d'abord si le phénomène de syndicalisation ne constitue qu'un feu de paille momentané ou s'il s'inscrit comme une vague de fond qui fauchera l'ensemble des universités canadiennes et américaines d'ici quelques années. Ensuite, l'auteur s'interroge sur la nature des revendications du corps professoral afin de savoir si celles-ci diffèrent de celles mises de l'avant par les autres syndicats.
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This article reviews "Industrialism and Industrial Man Reconsidered" by John T. Dunlop, Frederick H. Harbison, Clark Kerr, and Charles A. Myers.
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This article reviews the New York Times article "Labor and Management, the Great Contemporary Issues" by Richard B. Morris.
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This article reviews "Strike : A Live History, 1887-1971" by R.A. Leeson.
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This article reviews "Public Employee Unionism : Structure, Growth, Policy" by Jack Stieber.
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This article reviews "Union Power and the Public Interest" by Emerson P. Schmidt.
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This article reviews "Politics and the Labor Movement in Chile" by Alan Angell.
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This article reviews "Employeurs-employés" by J. Finkelman.
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This article reviews "Collective Bargaining in the Public Service" from The Institute of Public Administration of Canada.
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This article reviews "Government Employees and Collective Bargaining, Hawaii PERB : Year One" edited by John B. Ferguson and Joyce M. Najita.
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This article reviews "The Strike, For and Against" edited by Harold H. Hart.
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This article reviews "Disputes Procedure in Action" by Richard Hyman.
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This article reviews "Les coûts et l’efficacité dans les hôpitaux canadiens" by R.D. Fraser.
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This article reviews "Public Employment Bibiography" by Robert V. Pezdek.
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This article reviews "Government as Employer" by Sterling D. Spero.
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This article reviews "Collective Bargaining by Public Employees in Canada : Five Models" by H.W. Arthurs.
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- Journal Article (30)