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This article reviews "Public Employment Labor Relations : An Overview of Eleven Nations" edited by Charles M. Rehmus.
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This article reviews "Strike : A Live History, 1887-1971" by R.A. Leeson.
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This article reviews "Public Employee Unionism : Structure, Growth, Policy" by Jack Stieber.
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This article reviews "Employeurs-employés" by J. Finkelman.
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This article reviews "Government Employees and Collective Bargaining, Hawaii PERB : Year One" edited by John B. Ferguson and Joyce M. Najita.
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This article reviews "Collective Bargaining by Public Employees in Canada : Five Models" by H.W. Arthurs.
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This article reviews "Bargaining : Monopoly versus Union Power" by George de Menil.
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Dans cette étude l'auteur décrit, analyse et critique les trois rondes de négociation que le Québec a connues dans le secteur public. Il en tire certaines conclusions générales.
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Dans cet article, l'auteur examine les relations qui existent entre le Congrès du travail du Canada et le Nouveau Parti Démocratique ainsi qu'entre la Fédération américaine du travail et le Parti Démocratique aux États-Unis. Après avoir souligné les principales caractéristiques de ces relations dans les deux pays, l'auteur procède à l'examen de trois facteurs majeurs pouvant expliquer les différences respectives. Dans une dernière partie, il tente d'évaluer le succès obtenu par chaque forme d'action politique.
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Dans cet article, l'auteur analyse les principales modifications apportées au régime de négociation collective dans les secteurs public et para-public québécois. Après avoir affirmé que le rapport de force est au coeur même des relations du travail dans les sociétés industrielles et que la forme privilégiée que revêt l’institutionnalisation de ce rapport de force dans les pays occidentaux est la négociation collective, il s'interroge sur les conséquences de la transposition de ce mécanisme dans le secteur public. Il rappelle brièvement l'évolution historique de la négociation collective dans les secteurs public et para-public québécois et analyse la philosophie de base de la Commission créée en juillet 1977 par le gouvernement pour étudier le régime des négociations collectives en vigueur. Constatant que les principales modifications introduites par le législateur en juin 1978 s'inspirent de cette philosophie de base, il les situe par rapport aux positions exprimées par les parties syndicales et patronales devant la Commission et par rapport aux problèmes rencontrés dans les négociations antérieures.
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This article reviews the book, "Labor and American Politics," by Charles M. Rehmus, Doris B. McLaughlin & Frederic H. Nesbitt, Revised.
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This article reviews "Capital et travail (la collaboration de classes dans le mouvement syndical)" by Victor Levant.
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Dans cet article l’auteur examine d'abord si le phénomène de syndicalisation ne constitue qu'un feu de paille momentané ou s'il s'inscrit comme une vague de fond qui fauchera l'ensemble des universités canadiennes et américaines d'ici quelques années. Ensuite, l'auteur s'interroge sur la nature des revendications du corps professoral afin de savoir si celles-ci diffèrent de celles mises de l'avant par les autres syndicats.
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This article reviews "Industrialism and Industrial Man Reconsidered" by John T. Dunlop, Frederick H. Harbison, Clark Kerr, and Charles A. Myers.
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This article reviews the New York Times article "Labor and Management, the Great Contemporary Issues" by Richard B. Morris.
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This article reviews "Union Power and the Public Interest" by Emerson P. Schmidt.
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This article reviews "Politics and the Labor Movement in Chile" by Alan Angell.
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This article reviews "Collective Bargaining in the Public Service" from The Institute of Public Administration of Canada.
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This article reviews "The Strike, For and Against" edited by Harold H. Hart.
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This article reviews "Disputes Procedure in Action" by Richard Hyman.
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- Journal Article (30)