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This article reviews the book, "Conciliation and Arbitration Procedures in Labour Disputes. A Comparative Study," by International Labour Office.
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This article reviews the book, "Labor Relations Law," by B.J. Taylor & F. Witney.
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This article reviews the book, "International Encyclopedia for Labour Law and Industrial Relations," by Roger Blanpain, Edited.
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This article reviews the book, "Mediation, an Annotated Bibliography," by E. Levin & D.V. De Santis.
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This article reviews "Collective Agreement Arbitration in Canada", by Earl Edward Palmer.
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This article reviews "Grievance Arbitration, A Practical Guide" by the International Labour Office (Geneva).
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This article reviews "Rapports collectives du travail au Québec" by F. Morin.
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This article reviews "Canadian Labour Standards in Law, Agreement, and Practice" by Paul Malles.
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This article reviews "The Practice of Industrial Relations" by D. A. Peach and D. Kuechle.
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Dans cet article, l'auteur procède à une étude des règles juridiques qui précisent la protection dont bénéficie le salarié congédié à cause de l'exercice d'un droit qui lui résulte du Code du travail. Cette analyse est l'occasion d'identifier certaines failles et de proposer quelques modifications ; l'auteur s'interroge plus particulièrement sur l’opportunité d'assujettir ce congédiement à la technique de l'autorisation préalable avant de congédier.
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This article reviews "Compulsory Arbitration" by J. Joseph Lowenberg, Walter J. Gershenfeld, H.J. Glasbeek, B.A. Hepple, and Kenneth F. Walker.
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This article reviews "Liberté syndicale et procédure de détermination des conditions d’emploi dans la fonction publique" by la Conférence internationale du travail (Genève).
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This article reviews "Le Code civil et les rapports de classes" by D. Brunelle.
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This article reviews "Études de droit du travail" by André Brun.
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This article reviews "Répertoire de décisions en application du Code du travail, tome II, Mesures disciplinaires" by J.G. Descôteaux.
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L'auteur analyse la méthode par laquelle les commissaires-enquêteurs et le Tribunal du travail déterminent si un employé peut-être qualifié de cadre hiérarchique au sens de l'article lm) 1° duCode du travail. Après avoir présenté sommairement le critère de fond retenu par les tribunaux et son fondement historique, il passe à l'étude des éléments constitutifs de ce critère: l'exercice de l'autorité hiérarchique ; par délégation de l'employeur ; avec liberté de manoeuvre. L'étude est complétée par une présentation de l'exercice de l'autorité hiérarchique à divers palliers d'action.
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This article reviews "Traité de droit administratif canadien et québécois" by René Dussault.
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This article reviews "Les autorités publiques et le droit à la protection des fonds et autres biens syndicaux" by the Burea international du travail (Genève).
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Resource type
- Journal Article (45)
Publication year
- Between 1900 and 1999 (44)
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Between 2000 and 2025
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Between 2000 and 2009
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- 2006 (1)
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Between 2000 and 2009
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