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The article reviews the book, "Industrialism and Industrial Man," by Clark Kerr, John T. Dunlop, Frederick Harbison and Charles A. Myers.
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The article reviews the book, "Management in the Industrial World," by Frederick Harbison & Charles A. Myers.
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The article reviews the book, "La constitution de la société par actions en droit comparé," by F. de Sola Canizarès.
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The article reviews the book, "Le droit des conventions collectives de travail dans les pays de la Communauté européenne du charbon et de l'acier," by Georges Spyropoulous.
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The article reviews the book, "Le statut et le rôle des représentants des travailleurs, documents d'une réunion technique," Série Relations professionnelles : no 8, issued by Organisation internationale du travail, Genève, 1960.
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The article reviews the book, "Les préventeurs," by Pierre Caloni.
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The article reviews the book, "The World of Work, Industrial Society and Human Relations," by Robert Dubin.
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The article reviews the book, "Unions and the Future," issued by the Industrial Relations Center, McGill University, Montreal, 1960.
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The article reviews the book, "Working Union-Management Relations," by Robert Dubin.
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The Catholic Conference on Social Life was held in Halifax, October 13-15. At this occasion on behalf of Pope John XXIII, Cardinal Cicognani sent the following Message.
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Relations industrielles a déjà publié la déclaration de principes de la CTCC (vol. 10, no. 1, décembre 1954, pp. 56-60) ainsi que celle de la FTQ (vol. 13, no. 1, janvier 1958, pp. 99-102).
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Extraits du Mémoire de la Confédération des Syndicats Nationaux présenté au Cabinet fédéral le 2 février 1961.
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Industrial Relations published the Statement of Principles o the CCCL (v. 10, no. 1, December 1954, pp. 56-60) and that of the QFL (v. 13, no. 1, January 1958, pp. 99-102).
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The article reviews the book, "Au service de la petite industrie," publication du Bureau International du Travail, Genève, 1961.
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Quoique l'évaluation des tâches soit une technique de plus en plus utilisée dans nos entreprises, il n'en demeure pas moins qu'elle est souvent peu comprise de ceux qui l'appliquent, la défendent ou la combattent. De plus, bien des systèmes ont mal fonctionné ou tout simplement échoué parce qu'on attendait d'eux des résultats qu'ils ne pouvaient ou ne devaient pas produire.
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The article reviews the book, "Standards of Wage Determination," by Paul Bullock, Institute of Industrial Relations, University of California, Los Angeles, 1960.
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The article reviews the book, "Confidences dun patron sur la réforme de l'entreprisE," by Alexandre Dubois, Economie et Humanisme — Les Editions ouvrières, 12, avenue Soeur-Rosalie, Paris (13), 1960,
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Un des points les plus importants de l'enseignement social de l'Église dans ce qui regarde la réforme des institutions est l'organisation d'une économie humaine. Les catholiques américains le présentaient sous le nom de Industry Council Plan, alors que chez nous on parlait de « corporatisme », « organisation corporative ». Et récemment, avec raison, on écarte ces appellations équivoques pour utiliser « démocratie organique ».
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The article reviews the special journal issue, "« La femme au travail ». Ouvrage en collaboration. Numéro spécial de la revue Esprit, 29ème année, no 295, mai 1961.
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