Labour Studies Index
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(JOUR) Analyse critique de la typologie des choix de carrière, 1991
(JOUR) Career Concepts, Personality and Values of Some Canadian Workers: An Exploratory Study, 1987
(JOUR) Conflits travail-famille et intention de quitter dans le domaine de la santé, 2014
(JOUR) Decentralisation des services de ressources humaines: impacts sur la satisfaction des clients, 1994
(JOUR) Décentralisation des services de ressources humaines : impacts sur la satisfaction des clients, 1994
(JOUR) Développement et validation d'un modèle de structuration des valeurs au travail, 2007
(JOUR) Facteurs explicatifs de la démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés, 1999
(JOUR) Facteurs explicatifs des intentions de quitter des cadres: l'importance de la carriere, 1994
(JOUR) Facteurs explicatifs des intentions de quitter des cadres : l'importance de la carrière, 1994
(JOUR) Facteurs explicatifs du roulement des membres au sein des organismes professionnels en relations industrielles, 2000
(JOUR) Faut-il se soucier de ses professionnels pour les mobiliser ? Une réanalyse de données, 2004
(JOUR) Intergenerational and Intercultural Differences in Work Values in Quebec and the United Arab Emirates, 2011
(JOUR) La Gestion des ressources humaines: du modele traditionnel au modele renouvele, 1994
(JOUR) La gestion stratégique des ressources humaines: Un reniement du rôle social de l'entreprise?, 1989
(JOUR) La multiplicité des ancres de carrière chez les ingénieurs québécois: Impacts sur les cheminements et le succès de carrière, 2005
(JOUR) L’éclatement de l’emploi traditionnel : les défis posés par la diversité des emplois typiques et atypiques, 2001
(JOUR) L'efficacite des pratiques de gestion des ressources humaines: le cas de la gestion des professionels syndiques au Quebec, 1997
(JOUR) Le malaise professionnel : nature et mesure du concept, 1996
(JOUR) Loyautés organisationnelle et professionnelle et choix de carrière : le cas des professionnels en ressources humaines au Québec, 1997
(JOUR) Planification des ressources humaines dans la fonction publique fédérale, 1990
(JOUR) Restructuration d'une direction de ressources humaines : le point de vue des acteurs, 1997
(JOUR) Revisiting the Career Anchor Model: A Proposition and an Empirical Investigation of a New Model of Career Value Structure, 2014
(JOUR) Symposium : La gestion des ressources humaines : du modèle traditionnel au modèle renouvelé. Introduction : Commentaires = Comments, 1994
(JOUR) Taxonomie des conflits entre le travail et la famille : une analyse multidimensionnelle à l’aide de cartes auto-organisatrices, 2015
(JOUR) Taxonomie des conflits entre le travail et la famille : une analyse multidimensionnelle à l’aide de cartes auto-organisatrices
(JOUR) Taxonomie des pratiques organisationnelles de carrière au Québec, 1992
(JOUR) Team Toyota: Transplanting the Toyota Culture to the Camry Plant in Kentucky, 1997
(JOUR) Toward a Career Anchor Structure: An Empirical Investigation of Engineers, 2010