Labour Studies Index

Qui veut réduire ses heures de travail ? Le profil des travailleurs adhérant à un programme de partage de l'emploi

Document type Article
Author Lanoie, Paul
Author Béjaoui, Ali
Author Raymond, François
Journal Relations Industrielles / Industrial Relations
Volume 55
Date 2000 Summer
ISSN 0034-379X
Pages 505-523
URL http://www.erudit.org/revue/ri/2000/v55/n3/index.html

Abstract

Ce texte examine le profil des travailleurs qui sont prêts à réduire volontairement leurs heures de travail pour participer à un programme départage de l'emploi. Nos résultats montrent que, contrairement aux enquêtes agrégées, les variables de capital humain (salaire, éducation), le statut marital, le sexe ainsi que la présence d'enfants en bas âge ne jouent aucun rôle dans la détermination de la probabilité à participer à un programme départage de travail. Par contre, l'âge et l'ancienneté affectent à la baisse cette probabilité. Par ailleurs, ce qui est plus révélateur c'est le fait que l'attitude à l'égard du loisir, ainsi que les caractéristiques de l'emploi occupé par les individus sont les principaux déterminants des choix des individus en termes de réduction des heures de travail.