Labour Studies Index

Vérification d’un modèle structurel à l’égard du conflit travail-famille

Document type Article
Author Renaud, Stéphane
Author Guérin, Gilles
Author St-Onge, Sylvie
Author Caussignac, Émilie
Journal Relations Industrielles / Industrial Relations
Volume 57
Date 2002
ISSN 0034-379X, 1703-8138
Pages 491-516
URL http://id.erudit.org/iderudit/006887ar

Abstract

Cette étude propose et teste un modèle structurel des déterminants et des effets du conflit travail-famille mesuré de manière bidirectionnelle. Les données ont été collectées par questionnaire auprès de 1 356 employés ayant des responsabilités parentales. En général, les résultats confirment la qualité de l’ajustement du modèle proposé. Des recommandations sont exprimées pour favoriser un meilleur équilibre emploi-famille parmi le personnel et pour minimiser les conséquences négatives du conflit travail-famille tant pour les employés que pour les employeurs.