Labour Studies Index

Updated: 2021-01-05

La qualification des cadres hiérarchiques par le Code du travail

Document type Article
Author Blouin, Rodrigue
Journal Relations Industrielles / Industrial Relations
Volume 30
Date 1975
ISSN 0034-379X, 1703-8138
Pages 478-512
URL http://id.erudit.org/iderudit/028636ar

Abstract

L'auteur analyse la méthode par laquelle les commissaires-enquêteurs et le Tribunal du travail déterminent si un employé peut-être qualifié de cadre hiérarchique au sens de l'article lm) 1° duCode du travail. Après avoir présenté sommairement le critère de fond retenu par les tribunaux et son fondement historique, il passe à l'étude des éléments constitutifs de ce critère: l'exercice de l'autorité hiérarchique ; par délégation de l'employeur ; avec liberté de manoeuvre. L'étude est complétée par une présentation de l'exercice de l'autorité hiérarchique à divers palliers d'action.